2020年中秋節加班工資怎麼算 2020年中秋節和國慶節加班費怎麼算，對於某些勞動者們來說，節假日加班也是一個逃不過的責任，那麼這個時候我們關注的就是節假日加班的工資問題了。
2020年中秋節加班工資怎麼算 2020年中秋節和國慶節加班費怎麼算
根據我國相關法律規定，如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應支付3倍加班工資。
按照標準，10月4日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
10月1號2號3號是國慶節的法定節假日，有三倍工資，八月十五也就是10月1號當天是中秋節的法定節假日，這一天順延也有3倍的工資。其他時間是調休的休息日，加班費只有兩倍工資。
節假日加班工資計算公式
休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
注意：不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之後，需要另外支付的。如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資
