首頁 > 營養食譜 > 百科知識 > 2021年中秋節加班費是幾倍工資

2021年中秋節加班費是幾倍工資

來源:育娃網    閱讀: 1.42W 次
字號:

用手機掃描二維碼 在手機上繼續觀看

手機查看

2021年的中秋節快要到了,中秋節法定放假是三天,那如果加班的話工資怎麼算呢?

2021年中秋節加班費是幾倍工資?

根據法定節假日安排,今年中秋、國慶放假時間是:

中秋節:9月19日至21日放假調休,共3天。9月18日(星期六)上班。

國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

那麼加班費如下:

9月21日、10月1日至3日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

其他時間用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

在法定節假日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發方式處理。

2021年中秋節加班費是幾倍工資

2021中秋節加班費是哪幾天?

9月21日中秋節當天加班費三倍:

日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數;

小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。

9月19日至9月20日加班費兩倍:

日工資(月工資+21.75) ×200%×天數;

小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

2021年中秋節加班費是幾倍工資 第2張

節假日加班工資計算公式

休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。

法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

注意:

不管是300%還是200%的加班工資,都是用人單位在支付勞動者月工資之後,需要另外支付的。

如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的,不得以調休代替支付加班工資,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

2021年中秋節加班費是幾倍工資 第3張


孕前飲食禁忌
飲食常識
美食文化
飲食調理
中醫養生
美食資訊
奶粉知識
四季養生