擁有豐富的職場經驗，平和的心態與深刻的人生感悟，媽咪們向着明確的目標進取，與年輕的職業女性相比，媽咪獨特的優勢無可比擬，挖掘自身潛力和新的價值，媽咪們在職場更上一層樓。
對於很多職場女性來說，晉級爲“媽媽”既是一件讓人興奮的事情，又會帶來諸多的憂慮和困惑。一方面，除了自己的職業規劃外，還要考慮是否能照顧好寶寶？另一方面，重返職場之後，要如何重新去適應職場氛圍，讓自己具備競爭力？
職場媽媽如何兼顧寶寶和工作？
爲了繼續在職場打拼，Maggie在孩子2個月大時就復出工作了。
開始，因找不到合適的託兒所而苦惱，不管公立還是私立的育兒機構，能接受2歲內寶寶的只有很少數，且條件未必令人滿意。後來，終於有託兒所接受寶寶了，可寶寶進去之後就傳染上了水痘!那段時間，Maggie的心在公司，可人在家裏，在孩子身上，總覺得虧欠了寶寶。您說，這樣能工作安心嘛!
把孩子託給姥姥吧——那也不安心！因爲姥姥家在鄉下，爲了防止和孩子的感情疏遠，更爲了緩解相思之苦，Maggie每到週末都要驅車3個小時到鄉下去看望孩子，那更覺得辛苦! 辭職專門照看孩子嗎？真的心有不甘啊，畢竟打拼多年才獲得的位置一旦失去就很難再有，尤其是對於年過30的女性來說。在職場媽媽眼中，最困難的就是看着嘩嘩流淚的孩子不忍心挪動腳步。
如果您必須工作，必須把孩子留給託兒所或老人，那麼我們要提醒您：在和孩子相處的過程中，最主要的是“質”而不是“量”。雖然不能一天到晚地陪伴孩子，注視孩子的一舉一動，但完全可以利用下面的小竅門來更好地照顧孩子，讓孩子感受到母愛無處不在。
職場媽媽如何重新適應工作？
露媽有了寶寶後，因爲有婆婆帶孩子，自己過的也算愜意瀟灑。除了餵養寶寶外，她還可以去健身房、購物中心、超級市場、美容院。她一天的時間自由散亂，經常是邊聽着音樂，邊燒開水；邊洗衣服，邊考慮晚飯……她可以一會兒做家務，一會兒翻雜誌，一會兒看電視。當她再次踏入職場，她最大的困擾就是覺得坐着渾身不自在，經常心不在焉去神遊。並且，在人際關係方面，怎麼突然間遲鈍了許多，以前的精明哪裏去了？還有，自己不過有兩年不在公司，怎麼一下子公司的競爭氛圍這麼濃了，她都能嗅到冷箭暗器的味道。
這種不適是一種普遍狀況，剛返職場的康媽也很不適應新環境。康媽曾經是一家公司的中層管理人員，在家兩年後，再次回到職位上，總覺得有點不對勁。比如，儘管自己在很盡力地做事情，上司仍覺得她工作拖沓。下屬也不服她，還質疑她曾經的工作經歷。康媽真的好煩，她每天忙得都沒有喝水的時間，怎麼還是慢節奏？
在家裏當全職媽媽，接觸的也就那麼幾個人：丈夫，孩子，公婆……由於環境相對單純，節奏也慢，媽媽們自然而然也適應了這種“簡單”，淡忘了職場上爾虞我詐的風雲變幻，社會功能就退化了些。不過這也沒關係的，其實當全職媽媽這段時間，你也並不是停滯不前的，相反，你具備了更爲豐厚的人生經驗，有些“媽媽優勢”已經在潛移默化中形成了。
職場媽咪無可比擬的八個優勢
1 明確的目標
在家做全職媽媽的這段時間，其實是一段反思時間，媽媽級人物會少了許多不切實際的幻想，卻多了更加明確的目標，這使得媽媽們能夠專心對待本職工作；
2 強烈的責任感
全職媽媽這個階段的經歷，使媽媽們煥發出超乎常人的責任感。有着強烈責任感的媽媽們，不會任憑自己的喜好和心情隨意對待工作，更懂得對一份工作負有自己的本分和責任；
3 巨大的親和力
生過孩子後的媽媽母性洋溢，穩重成熟，穩妥隨和，特別有親和力；幾分穩妥的幽默，不會給人驚豔的感覺，但會讓人如沐春風；
4 細心穩妥的處事之道
在帶孩子的過程中，媽媽需要膽大心細，需要足夠的智慧和耐心，媽媽如果能把這種處世之道用在與上司、同事、客戶相處上，自然如魚得水；
5 不露鋒芒的競爭實力
重入職場的媽媽，表面看似平淡，實力卻不可小覷。很多媽媽在懷孕和育兒期間，還經常爲自己充電，她們其實有着更深沉穩固的競爭實力；
6 強大的內心
照顧孩子的過程也是媽媽們個人心理成長的過程，媽媽們與孩子日常交流的切身經歷讓她們更加懂得，愛心和耐心在工作和爲人處世中散發出來的光輝時常會帶給我們意想不到的收穫。一個對人生和世事有更深感悟的人，無疑具備了更強的駕御工作的能力；
7 超越自我的勇氣
陪伴、教育孩子的過程，讓媽媽更深切地體會到，人生的過程就是一個學習的過程。家庭主婦料理家務是學習，媽媽帶孩子也是學習。如果把工作也當成是一個學習的過程，充滿熱情地去面對，那麼職場媽媽們的進步和收穫是不言而喻的；
8 及時反省的覺悟
孩子就像一棵幼小的樹苗，要及時修正才能長成有用之材，這同樣會提醒媽媽及時糾正自己的不當言行，有利於在職場中不斷反省，不斷改過。
重新踏入職場的媽媽，如果能發揮這種“媽咪優勢”，又何愁不能迅速適應新環境呢！話又說回來，媽媽如果覺得自己目前的工作已經不適合發展規劃的話，也是可以考慮做別的工作，充分發揮你的優勢。
