一般來說生育第二胎和第一胎的政策是一致的。意味着你生第一個孩子休了多少產假，那二胎也是這麼多產假。不會減少，當然也不會增加。
《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假爲90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天 "。
根據以上規定，法定的產假期爲90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因爲特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。對於生育假期，國家勞動法有一個 明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。 女職工產假爲九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
二胎產假工資和一胎也是一樣的。都按照《女職工勞動保護規定》來。
產假期間，寶媽有兩筆錢可以入賬，一個是生育津貼，另一個是產假工資。
一般來說，生育津貼與產假工資不重複發放。參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。
所以，在領取生育津貼的假期期間內，生育津貼與產假公司並不會同時發放。
不過，如果寶媽們公司福利待遇好的，也不排除公司會同時發放工資。
女性在生完寶寶之後，一般的恢復期是在一個月到三個月。一般就可以正常的恢復了，但是如果損傷比較大，比如在生產的時候出現了流血，出現了剖腹產感染的情況，那麼休息的時間就要延長，一般在一年左右的時間是可以完全恢復的。如果準備要二胎的話，那麼需要休息兩整年到三年的時間，這樣纔可以要二胎。建議要二胎之前要到醫院進行綜合的檢查。
