剖腹產產假比順產多15天。
剖腹產屬於難產，根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工難產的，應增加產假15天。即在原產假基礎上延長15天。不過，不同地區的產假不一樣，具體休產假數應根據當地政策而定。
按照《女職工勞動保護特別規定》(下稱規定)，國家法定的產假天數爲98天，“全面二孩”政策落地至今，全國有25省份陸續將產假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產假接近半年，西藏甚至可休1年。
1.沒有參加生育保險，產假工資由用人單位按產假前的工資標準支付。
2.已經參加生育保險，產假工資可以享受生育津貼。
生育津貼=用人單位月繳費平均工資/30天*產假天數
3.產假工資和生育津貼不能同時領取，哪一個領取的費用高就領取哪一個。
如果領取的費用低於平均工資，企業需要補足差額。
不同省份地區的計算方法不同，請以當地實際計算爲準。
