現在全國29省明確陪產的假期限了：
數據顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久。
同時也是明確休假期間多數地區明確工資獎金照發。
1、統計發現，目前，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱爲護理假)的期限。
2、其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假爲15天。
1、目前，陪產假最短的爲天津、山東兩地，爲7天;
2、其次是上海，爲10天。
3、北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都爲15天。
4、湖南、四川兩地的陪產假爲20天;
5、內蒙古、廣西、寧夏的陪產假爲25天;
6、安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假爲20天;陝西規定，男方護理假爲15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
7、甘肅、雲南、河南可休1個月
在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假爲1個月，甘肅和雲南的護理假爲30天。
各省2017年陪產假多少天詳情如下：
每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。具體怎麼樣，請諮詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。
男方休“產假”是有很多好處的：
1、有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。
2、而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。
3、有利於新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易於接受父母的愛撫。
4、父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大
陪產假期間的工資福利待遇怎麼算，是廣大男職工關心的另一個大問題。
多數地區在本地新版計生條例中明確，陪產假視爲出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。
1、北京明確，女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;
2、上海規定，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給;
3、廣東明確，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
4、在考勤方面，多地也明確提出休假期間視爲出勤。如，護理假長達1個月的河南明確規定，婚假、產假、護理假期間視爲出勤;
5、護理假爲20天的湖南也明確，增加的產假、護理假視爲出勤;護理假爲25天的廣西要求，休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
