高齡產婦的產假和一般產婦的一樣，基本都在90天以上，但具體的產假時間不同省市的都不同。
根據我國最新的婚嫁規定，從2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是說高齡產婦產假也就是晚育假 取消了，所有準媽媽的產假都一樣。勞動法規定，女職工生育可享受不少於九十天的產假，而且不同的省份會給予不同的產假延長時間，具體由當地勞動法規定。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
1、北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等7省份的產假爲128天，即98天+30天。
2、河南和海南均在新計生條例中明確除國家規定98天假期外，產假再增加3個月，這意味着當地女職工最多可享190天產假。
3、黑龍江、甘肅則明確了產假總天數爲180天。
4、“98天+60天”的模式在各省份產假天數中佔主流，吉林、河北、四川、 山西、內蒙古、遼寧、安徽、江西、山東、湖南、貴州、雲南、青海、寧夏14個省份的產假均爲158天。
5、陝西產假也是158天，但參加孕前檢查的可增加10天產假，剖宮產的增加15天，因此陝西女職工最長可休假183天。
6、福建產假天數爲158天，最多能休180天。
7、廣東計生條例修訂後，女職工在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。且在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
