人流算產假。國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。
根據原勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15-30天產假;懷孕滿4個月以上流產時給予42天產假。產假時間單位應視爲出勤，工資全額支付。
根據國家勞動法規定，一般是孕早期12周內人工流產的假期時間爲2個星期。人工流產術後一定要注意休息、增加營養，讓身體健康恢復，但是也要根據自己的身體素質和工作強度而定。
如果身體素質差或者工作勞動強度大，建議在家休息一個月，進高營養易消化飲食，忌生冷刺激性食物，注意保暖，不洗盆浴，禁性生活一個月。如有陰道異常出血，下腹疼及時到醫院診治。
女性員工在懷孕期間不幸流產，根據法律規定，有權帶薪休流產假，但是需要滿足一定的條件。首先，女性員工懷孕需要符合我國計劃生育政策，如果屬於超生則不可以休流產假，其次還需要醫院的流產證明。對於女性員工懷孕未滿四個月流產可享受十五天流產假，如果滿四個月，則可以享受四十二天。
