產後上班要注意的事項有哪些?這是許多職場媽媽所面臨過的問題，本篇資訊，我們就針對此問題來詳細爲職場媽媽做一些指導，下面來看看具體內容吧。
如果打算產後4個月，就回去上班，那麼良好的安排時間的能力以及對那些持有懷疑和批評態度的人的漠視，是職場媽媽取得成功的最好的辦法。如果是全職工作，最好經常與其他處於相同狀況的朋友們聯繫，多聽聽彼此的意見和看法，甚至是對相同境況的抱怨都會成爲你最大的精神支撐。另外，還有以下幾點產婦注意事項在上班前需要考慮清楚。
產後上班要注意的事項有哪些
如何堅持母乳餵養
上班後，寶寶的一日三餐該怎麼辦?是否有時間回家給孩子餵奶?也許買一個吸奶器和冷藏箱會幫你解決問題：白天可以在公司把母乳吸出來放在奶瓶裏，冷凍起來，到孩子需要的時候，只要用溫水解凍、加溫就可以吃了。
換一個時間有保障的崗位
假如需要經常出差或者隨叫隨到，是不是可以先換個工作做一兩年呢?假如做銷售，可否在公司內部調整一個上班時間相對固定的崗位?
確保有牢固的後備支援力量
上班的時候，誰來幫你帶孩子?孩子生病的時候能請假嗎?每次接種疫苗或者去醫院做常規檢查的時候有時間嗎?父母雙方確實都沒有義務承擔這份責任，但是雙方都有工作的年輕夫妻是經常需要幫助。
工作與家庭孰輕孰重?
一邊是繁忙的工作，一邊是與孩子多相處的渴望，在產婦護理期間很多人都是分身乏術。想一想什麼纔是最重要的，在做出決定之前多做考慮，不管是你還是孩子，能夠常常保持快樂的心情纔是最重要的。
提前算好經濟賬
錢是很多矛盾產生的根源，所以趁着孩子還沒出生，最好在財政上取得一致意見。當一方緊衣縮食，卻發現另一個竟然爲了給孩子買一件漂亮的外套而花掉了整整一週的家庭開銷的時候，他絕對會發狂的。
購買手機
無論是婆婆還是小阿姨幫你照顧孩子，你都要保證她們隨時隨地都能找到你。你也可以隨時隨地瞭解孩子的情況。
保持與外界的聯繫
假如你打算先做一兩年的全職媽媽，也一定要時常與公司同事保持聯繫，有時一個意想不到的職位空缺很可能會令你重新做出選擇。
