2017年產假最新規定？2017年產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。陪產假最短有7天，最長有一個月，一般都是15天。那麼，2017年產假最新規定是什麼呢？
2017年產假最新規定?
2017年產假天數新規定：
近期修訂實施的《人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻：
產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
2017年產假天數新規定中，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱爲護理假)的期限。
其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假爲15天。
2017年陪產假新規定：
1、目前，陪產假最短的爲天津、山東兩地，爲7天;其次是上海，爲10天。
2、北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都爲15天。
3、湖南、四川兩地的陪產假爲20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假爲25天;
4、安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。
5、安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假爲20天;
6、陝西規定，男方護理假爲15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
7、在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。
8、根據新版計生條例，河南的護理假爲1個月，甘肅和雲南的護理假爲30天。
2017年產假最新規定：產假分類
1、必須享受的假
產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計爲病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。
2、可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。”
哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
3、晚育假、晚育護理假
遇法定節假日順延。
產假98天是包括雙休日和國定假日的
晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省爲15天，上海市爲30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
4、授乳時間哺乳假
女職工生育後.在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎授乳時間爲三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育後，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。
