四川:已婚婦女晚育的,除國家規定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天。
重慶:晚育的婦女,增加產假20個工作日。晚育並只生育-個子女的女職工,經本人申請,單位批准,產假期滿後可連續休假至子女一週歲止。晚育者產假期間,男方所在單位應給護理假7個工作日。
北京、上海:已婚婦女晚育的,除國家規定的產假外增加產假30天。
天津:國家工作人員和企業事業組織職工晚育的,男方所在單位給予7日護理假,女方所在單位增加產假30;不能增加產假的,給予- 個月基本工資或者實得I資的獎勵。
湖北:已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,並給予其配偶10天護理假。
湖南:晚育的,除國家規定的產假外增加產假30天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假30天,男男享受護理假15天。
廣東:職工實行晚婚的,增加婚假10日;實行晚育的,增加產假15日。自願終身只生育一個子女的夫妻,產婦除字受國家規定的產假外,增加35日的產假:男方享受10日的看護假。
山東:妨晚育的,除國家規定的產假外,增加產假60日,並給予男方護理假7日。
遼寧:職工晚婚的,婚假增加7日;晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的,產假增加60日,男方護理假爲15日。
江蘇:對晚育的,延長女方產假30天,給予男方護理假10天。
浙江:有條件的單位,可以給予女方產後一年假期(含法定產假)。
安徽:晚育的初產婦,延長產假30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的, 護理假爲20天。
福建:晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女妨產假爲135日至180日, 男方照顧假爲7日至10日。
黑龍江:職工晚育的,女職工產假可以延長至180日, 男職工字受護理假5至10日。
吉林:晚育的女職工,憑《生殖保健服務證》增加產假30天,同時給予男方護理假7天。
晚育女職工,經本人申請,單位同意,可延長產假至一年。
2020年關於我國產假的工資規定a.連續工齡<2者,病假日應得工資按職工病假日平均工資的60%計發;
b.連續工齡≥2且<4者病假日應得工資按職工病假日平均工資的70%計發;
c.連續工齡≥4且<6者病假日應得工資按職工假期日平均工資的80%計發;
d.連續工齡≥6且<8者病假日應得工資按職工病假日平均工資的90%計發;
e.連續工齡≥8者病假日應得工資按職工病假日平均工資的100%計發。
2020年產假延長到一年嗎2020年產假沒有延長到一年。
《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
難產的,增加產假15天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。