目前，全國多地均在探索實行育兒假，一般來說，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，下面一起來了解一下山東育兒假最新規定2022。
山東育兒假最新規定2022
2022年山東育兒假是10天。根據《條例》修訂草案徵求意見稿提出，符合法律規定生育子女的夫妻，女職工增阿基六十日產假，其配偶享受不少於十五日的陪產假，並且三週歲以下的嬰幼兒在每年累計不少於十日育兒假。也就是說目前山東出臺的育兒假是10天左右，並沒有增加到15天。
在2021年11月29日，山東省人大常委會在濟南召開，對山東省人口與計劃生育條例中的育兒假有明確的規定，其條例特別指出育兒假、陪產假、護理假等相關事項：
1. 子女三歲前，育兒假爲10天：在徵求意見稿提出，按照法律規定的生育子女夫妻，除產假外，三歲幼兒父母應享受不少於十日育兒假;
2. 男性陪產假不少於15天：女性職工的產假天數沒有變化，不過男性陪產假天數擬延長，從之前7天假延長到15天陪產假;
3. 獨生子女父母護理假20天：該政策中表示獲得《獨生子女父母光榮證》或符合國家計劃生育家庭，老人住院治療期間，子女擁有20天護理假。
以上就是關於2021年11月29日，山東省出臺關於育兒假、陪產假、護理假等相關事項，也就是說育兒假的時間是沒有任何的增加，依舊是10天。
不過，該項政策山東還沒有正式出臺，目前是屬於徵求意見，很多的人都在詢問山東出臺該政策的時間。不過，由於每個地方的政策都是不一樣的，所有具體的時間沒有一個準確，可以通過以下的內容瞭解相關事項：
1. 育兒假實行時間：育兒假的執行時間要看各地發佈的計生政策修正案，如果山東在2022年的年低實施，其育兒假也在該時間進行;
2. 育兒假是否能連着：育兒假不需要一次性休完課可以根據孩子的實際需要分散使用，並且育兒假爲工作日，不含節假日。
總的來說，育兒假目前處於一個徵集的意見，山東暫時還沒有開始實施。一般情況下，該地區會及時進行公示，如果沒有，說明暫時還沒有出臺。
