近年來，國內生育率持續走低，國家爲了鼓勵生育，生育政策逐漸放寬，比如相繼開放二胎、三胎等生育政策，給予生育補貼，延長育兒假等等。很多家庭比較關心的肯就是2022年育兒假究竟有哪些變化，最新的育兒假又該怎麼計算等問題。
近年來，國內生育率持續走低，國家爲了鼓勵生育，生育政策逐漸放寬，比如相繼開放二胎、三胎等生育政策，給予生育補貼，延長育兒假等等。很多家庭比較關心的肯就是2022年育兒假究竟有哪些變化，最新的育兒假又該怎麼計算等問題。
2022年育兒假又有變化啦！最新的育兒假應該怎麼計算，我們一起來看看：
1、計算方式：計算育兒假首先要知道如何計算滿週歲，根據《民法典》的原則，育兒假是每年按照子女滿週歲計算，不是按照自然年計算。週歲計算方式：孩子出生之後每年的生日就是滿週歲的時間。大多數地區是在子女滿三週歲前每個週歲以內，夫妻每人每年都有10個工作日育兒假（實際按照當地計劃生育政策）。注意：育兒假當年未休的，一般不再延續至下一年。
2、舉例說明：如子女2022年1月1日出生，夫妻在2022年1月1日至2023年1月1日期間每人享受5個工作日育兒假。
Tips:
以上就是各地育兒假的計算方式，休育兒假期間，夫妻雙方的工資是按照正常出勤的工資發放的，並且，休育兒假的時間也比較靈活，育兒假可以連在一起休也可以分開休。
各地育兒假具體時間規定
育兒假最早是歐洲國家出臺的一項福利政策。隨着我國國情的發展，國家爲了鼓勵生育，也出臺了育兒假這項福利政策，目的在於減輕家庭的生育壓力和撫養壓力，具有人口刺激意義。
因爲各地經濟消費水平不同，發展速度不一，所以各省份休育兒假的時間也有差別，以下是各省份休育兒假的具體時間規定，提供給大家做參考：
序號育兒假時間省份1每年夫妻雙方5個工作日的育兒假（孩子3週歲前）北京、上海、江蘇省2每年夫妻雙方10個工作日的育兒假（孩子3週歲前）重慶、天津、寧夏回族自治區、江西省、遼寧省、貴州省、海南省、福建省、青海省、黑龍江省、雲南省、河北省、河南省、湖北省、四川省、廣東省、浙江省、山東省、湖南省3每年夫妻雙方15個工作日的育兒假（孩子3週歲前）甘肅省、山西省4每年夫妻雙方30個工作日的育兒假（孩子3週歲前）陝西省5其他吉林省（支持有條件地區或企事業單位休育兒假，每人每年休20天育兒假）安徽省（孩子6週歲前，每年夫妻雙方10個工作日的育兒假） Tips:
以上就是各省份休育兒假的具體時間規定，僅供參考。各地區和各單位的實際情況有一些差別，具體休假情況需要諮詢當地計劃生育部門和各人事單位。
