懷孕後什麼時候該休產假？大家都是什麼時候開始休產假的？當職場媽媽懷孕後怎麼休產假呢？孕38周還能上班嗎？
懷孕後什麼時候該休產假？大家都是什麼時候開始休產假的？當職場媽媽懷孕後怎麼休產假呢？孕38周還能上班嗎？
懷孕以後，有些孕媽剛檢查出中獎，就被家裏人強制要求趕緊請假回家養胎。但生活中哪裏有這麼多幸福的橋段，如果老公賺錢不多，生活壓力太大，那麼即使懷孕了，孕媽也是會堅持奮鬥在工作前線。
認識一位孕媽，老公是快遞員，每個月工資不到三千。平時兩個人的工資也就剛好夠還房貸以及日常開銷。所以知道懷孕後，她從來就沒想過要休息，就連產檢也都是一個人去。
而且她懷孕後妊娠反應比較厲害，整天吐得膽汁都要出來。終於熬到孕38周，她都看不見腳下的路，好幾次差點摔倒，每天早上還騎着電動車上班。老公不止抱怨過一次她太拼，還任性得很。她無奈地說懷孕後誰不想休息啊，可是工作也不是想丟就能丟了。
確實，家家有本難唸的經，雖然懷胎十月本應該是孕媽享受皇后待遇的時間，但迫於生活的壓力以及工作性質的原因，有些孕媽還必須得堅持上班工作。這裏想抱抱這些辛苦的孕媽。
那麼到底什麼時候，職場孕媽們該休產假呢？
其實，孕8個月的時候，孕媽媽就該考慮好什麼時候請產假了。如果此時就已經感覺身體虛弱或者很累，那就要慎重想想是否還要繼續工作。
而當到了孕9月底，不管身體狀況如何，孕媽是很有必要向領導請產假。否則到時候，可能會帶來一系列麻煩：
給同事帶來困擾，耽誤單位的工作進度
如果是身居要職的孕媽，到孕9個月的時候，就要提前制定工作計劃和安排，這樣到時候也不會給單位帶來一團糟的麻煩。而且單位也會提前考慮人事調動，以免耽誤工作進度。當然，如果是普通的員工，也是要提前告知負責人的。這樣可以讓你做好工作交接，不會給同小組的同事帶來困擾。
可能出現早產
到了孕9個月，如果不注意很容易出現胎盤早剝、羊膜早破的情況，這些都可能會導致早產的出現。這時候，如果孕媽還奮鬥在工作崗位或者長途出差，就很可能會出現意外情況。倘若剛好處於交通不便和就醫不便的地方，那麼對孕媽和肚子裏的寶寶都是很不利的。
所以，懷孕後就別太拼了，尤其是進入孕晚期，否則真的會讓你後悔莫及。
