陪產假一般在預產期前後休，具體不做要求。
陪產假的天數雖然各地的規定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預產期前後休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期從你申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定。所以說 ，陪產假一般在預產期前後休，具體不做要求。
陪產假，又名陪護假，英文即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
這個陪產假一般都是爸爸們的專屬假期，每一個男人都希望自己的孩子出生的過程中，自己是不被缺席的哪一個。當然了或許會因爲一些原因導致爸爸不在身邊，可是這種情況畢竟是少數的。
二胎有陪產假。
不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受陪產假。隨着全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調整爲獎勵假，符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定產假外，還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產假也調整爲10-15天，甚至25天。配偶陪產假期間工資，應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發給。所以說，二胎有陪產假。
請陪護假(陪產假、護理假)需要什麼證明，法律法規沒有規定，一般需要結婚證、準生證、小孩出生證明，具體的應當從所在單位規定。
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