產假是國家明文規定專屬產婦假期，每個地區的產假時間是不一樣的，具體可根據當地的計生條例確認具體產假時長。除了孕婦可以享受產假的權利以外，其實，還有一個陪產假，也就是丈夫可以在產婦生產期間，休陪產假，這也是法定節假日。對於陪產假規定的相關信息，大部分男士其實並不是很瞭解，這也是新出臺的政策之一。
所謂陪產假就是指陪護假，也是隻登記結婚的合法夫妻，在女性享受產假期間，男性也可以享受陪產假，利用陪產假的時間照顧妻子看護新生兒。其實目前勞動法等相關法律法規，對於陪產假並沒有做出太明確的規定，具體要看當地實際實施情況，基本上，在各個地區的計劃生育條例中，都有特別說明陪產假具體事宜，只不過它的法律地位，相比其產假來說，並不是很高，甚至有的地方並沒有陪產假這一說。如果家庭有特殊情況，比如妻子剛剛給經歷，並無人照顧，也沒有經濟條件允許，請專業的護理人員幫助自己，那麼可以向單位提出申請，希望單位批准陪產假。
在人口與計劃生育管理條例中，有詳細說明，陪產假規定是休息7天，對於晚婚晚育的可以延長到10天，也有個別案例，陪產假長達一個月，具體陪產假規定因地區而異，當然與單位也有很大的關係，有的單位陪產假的福利比較大，比如工資制度以及獎金福利等，都會因單位收益情況決定。
總之，每個地區的陪產假規定是不一樣的，所以大家如果要享受這方面的權益，需要了解當地的明文規定，最好到專業的機構詳細諮詢，才能避免出現因爲不瞭解而盲目實施，反而對自己的工作會有影響。
陪產假規定，對於很多家庭來說其實是有利的，更有利於幫助產婦度過了難熬的月子期，也可預防產婦出現產後抑鬱等問題，剛剛經歷生產，產婦會因爲各種原因產生心理壓力，情緒極其不穩定，如果有丈夫陪在身邊，更好的照料，可以消除產婦緊張情緒，對產後恢復，以及母乳餵養有很好的作用。
