相信很多剛生完孩子的媽媽總有一大堆的問題：要不要找月嫂?按什麼標準考覈才能找到一個好月嫂?如果月嫂進了門，與家人的“坐月子”觀念有分歧怎麼辦?月嫂來了，家裏的鐘點工還要不要請呢?
月嫂的職責範圍
月嫂一般分“白天服務”和“24小時帶寶寶”兩種：前者晚上不帶寶寶睡覺，工作時間在8～9個小時，後者更爲辛苦，所以報酬會在 2500～3800之間，達到普通月嫂薪酬的兩倍;個別特級護理的月嫂，月薪會在4000元以上。月嫂60%到70%的工作是參與寶寶的護理和養育，30%～40%的精力則放在幫產婦恢復上。
寶寶護理分爲四大塊：
第一塊是照料寶寶的日常起居，包括餵奶、喂水、換尿布、洗澡;爲寶寶每天按摩、撫摩，指導寶寶游泳，鍛鍊身體;
第二塊是健康方面的專業護理，包括臍帶結紮部位的消毒;觀察寶寶的大小便、測量體溫，萬一寶寶身體有異常，提醒並協助治療;洗滌並消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;
第三塊是常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，並對某些新生兒疾病有預防措施;
第四塊是寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能指導產婦爲寶寶做嬰兒操，鍛鍊寶寶的四肢協調能力，開發大腦並給予寶寶美妙的情感撫慰。
產婦護理分成五大塊：
第一塊是產婦的生活護理，包括幫產婦擦身、觀察惡露，洗滌產婦大部分衣物;
第二塊是產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手後擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺餵姿勢;
第三塊是製作產婦的營養餐和催乳湯水，再保證母乳的產量和質量的同時，防止產婦攝入過多高熱量的飲食而急速發胖;
第四塊是指導產婦做產後恢復操，促進子宮復原、惡露排出並幫助產婦體型的復原;
第五塊是經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產後抑鬱症的出現。
正規月嫂公司派出的月嫂，還要每天書寫工作日記，記錄每天寶寶護理和產婦護理的心得，以保證自己的工作成效有案可查。
TIPS
請月嫂省錢方案
一個專家級的月嫂往往月薪不菲，如果產婦家中有人有醫務、幼教方面的背景，並可以抽空對產婦提供指導，那麼請一個普通級別的月嫂就夠了，這樣一個月也可以節省千把百元的費用。
好處仔細說
如果家中老人可以幫助帶寶寶，或者家中姐妹姑嫂承諾可以輪班帶寶寶，要不要請月嫂?我們的意見是，如果經濟狀況允許，還是請一個。月嫂帶來的額外好處包括：
有一個外人介入可以更好地解決產婦的產後抑鬱。
有很多情況會造成產後抑鬱的高發，包括老輩人要求坐月子不出門不見客，不洗澡不刷牙，讓產婦覺得自我價值完全喪失，生活空前封閉;或者是產婦是完美主義者，什麼都想給寶寶最好的，發現自己給不了，就鬱悶得要命。心理學家發現，疏導產後抑鬱的工作由產婦的家人來做，往往是不奏效的;由月嫂來做，效果好得多。月嫂會兼顧老輩人的觀念和產婦的身心需求，提出一個折中的坐月子的方案，讓產婦的生活範圍擴大，身心愉悅;另外，在產婦的家人認爲“產婦愛發脾氣，難伺候”時，月嫂因爲見多識廣，更能體諒產婦在產後的輕微抑鬱，有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產婦認識，讓以前的客戶跟產婦談怎樣克服產後的煩躁與沮喪，效果相當不錯。
月嫂能更有效地培養產婦獨立帶孩子的能力。
產婦往往對自己的長輩有依賴心，如果發現寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經驗，產婦會當“甩手掌櫃”，而月嫂不同，她是臨時僱傭者，不會長時間留在家中，因此很多產婦會留神觀察月嫂的一舉一動，以便隨時全面接受帶寶寶的重任。
“以一當三”的高效護理帶給產婦清靜的休養環境。
除了雙胞胎和多胞胎，我們不主張寶寶的護理由很多長輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對產婦產後的清靜休養和恢復，都是一種干擾。我們常常看到，一個寶寶洗澡，三四個大人還擺弄不過來，月嫂一個人就搞定了，這說明嫺熟的服務技能在此時對產婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務得好，對產婦的情緒穩定很有效。
怎麼溝通呢
每個家庭請月嫂的時候都對月嫂有着很高的期待，一旦月嫂達不到要求，產婦和家人就牢騷滿腹。有時，月嫂公司被迫換了人來，又對產婦和寶寶的狀況不瞭解，導致產婦和家人的情緒波動。有些產婦甚至氣得奶水驟減。由此可見，遇到問題，心平氣和地與月嫂溝通，爭取月嫂的配合，比頻繁換人要強。
問題1：月嫂不肯做家務
“月嫂”的基本職責是照顧產婦和嬰兒，但有些家庭以爲自己是花錢請了個“保姆”，以爲家裏的一些雜活也是月嫂分內的工作。其實，如果把月嫂當勤雜工使喚，讓月嫂替全家做飯洗衣，這其實是分散了月嫂的精力，反而影響其對產婦和嬰兒的護理工作。另外，還有些月嫂不肯洗產婦的內褲和襪子，是因爲月嫂公司有規定，怕月嫂因此手上帶了細菌，對嬰兒不利。因此，在僱請月嫂時，產婦最好與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責範圍的事一項項寫下來加以確認，這樣，僱主不會覺得月嫂“躲懶”，月嫂也不會覺得僱主“老提非分要求”。
問題2：月嫂晚上睡得死，基本不管寶寶
即便是承諾晚上帶寶寶的“高薪月嫂”，也不可能24小時工作，如果產婦和家人希望月嫂晚上警醒些，應在晚上17點到23點之間接手月嫂的工作，在這段時間讓月嫂適當休息，下半夜月嫂起身照料寶寶也會有精神有體力。
問題3：月嫂留指甲戴耳環，擔心刮傷寶寶
合理的要求是可以當面跟月嫂提的，千萬不要窩在心裏。比如要求“月嫂”講究個人衛生，剪指甲，不戴任何首飾，以免劃傷嬰兒，不用嬰兒和產婦的餐具和水杯等，不隨便索要不合理的費用和物品等。如果月嫂對你的合理建議不予採納，可以通過月嫂公司進行溝通和調解。
問題4：月嫂不愛笑，家中死氣沉沉
有些客戶挑刺的不是月嫂的技術，而是月嫂的性情脾氣，這說明越來越多的家庭關注到月嫂對優化產婦情緒、緩釋家庭焦慮狀態的作用。當然可以與月嫂溝通，想方設法使之變得開朗而不拘謹。但最好的辦法，還是在一開始，就對所請月嫂的脾性與愛好提出一定的要求。真正的好月嫂，不僅是技術過硬、人品端正，還要懷着愛心來服務，以“解人之難”爲驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶在面試月嫂時，就要特別留心到這一點。
