產假是每個育齡婦女的福利與權力，二胎開放後中，國家對產假的規定也做了很大改動，全國各地產假都比之前時間有延長，然而很多女性懷孕後對於產假卻不是很瞭解，產假其實包括了多種分類，如除了產後可休假外，還有產前假，即待產假可休，下面就花2分鐘讀懂什麼是待產假，待
國家規定待產假多少天
待產假就是爲生育提前做準備，在家待假時候的休假，就目前來看，我國在產假的時間方面做了明確規定，但是對於待產假確沒有明確的規定。
我國《女職工勞動保護特別規定》的第七條提出，女職工生育可享受98天產假，其中產前可以休15天，即產前可休待產假15天。
Tips:
待產假，無論是國家政策還是各省、市政策，都沒有明確開始休假時間與休假時長，女性可根據自身身體狀況安排休假時間。
待產假和產假的區別
廣義的產假包括產前檢查假、產前工間休息假、產前待產假、產後產假以及哺乳假多種，狹義的產假通常專指產後產假，待產假和產假是有區別的：
1、概念不同
待產假就是產前假，是算入產假時間的，是產假的組成部分之一。
2、休假時間不同
待產假是產前休的假，產假是產後休的假，待產假通常可休15天，而產假最少可休98天。
Tips:
產假與待產假在休假上國家要求也是不同，產假是法律規定的生育女性必須享受的假期，而待產假則是可以享受的假期。
相關釋疑
懷孕7個月可以休待產假嗎？
可以。
產假中包括的15天產前待產假，什麼時候休沒有統一規定，一般來說懷孕7個月之後，就可以提前休待產假了，具體的情況職工可以與單位協商休待產假。
待產假15天會算入158天產假裏面嗎？
會算入。
產假158天其中包括了產前待產假15天，所以待產假15天會算入158天產假裏面，休假前需要先向單位提交待產假請假條，單位同意後方或帶薪休。
二胎也有待產假嗎？
有的。
只要符合國家政策的生育，都可以享受待產假，待產假期間也是帶薪的，待產假工資由單位發放，工資標準以原工資標準爲準。
