21日，全國人大十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案（草案）》，草案擬規定取消晚婚晚育及獨生子女獎勵，也就是說，會取消晚育產假15天，和獨生子女產假35天。新草案實施後，中國媽媽還能休多久的產假？其他國家的媽媽能休多久產假？
全面二孩元旦實施 擬取消晚婚晚育獎勵
全國人大常委會第十八次會議21日審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案（草案）》。草案中明確，全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女。草案擬寫入“全面二孩”政策，取消獨生子女獎勵，不再鼓勵晚婚晚育，強制避孕節育或也將成爲歷史。
小編注意到，草案刪除了對晚婚晚育夫妻的獎勵。修改前的計生法規定，公民晚婚晚育可獲得延長婚假、生育假等福利。根據全面實施兩孩的新形勢，修正案草案規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假獎勵或者其他福利待遇。國家衛生計生委有關人士介紹，只要是符合政策，夫妻不論生育一孩還是二孩，都可以享受延長生育假的獎勵，具體的獎勵標準由地方人口與計生條例來規定。
晚育產假取消後，中國產假能休多久？
現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》，草案規定女職工生育產假爲98天，難產增加30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；實行晚育者（24週歲後生育第一胎）增加產假15-60天不等（各地獎勵不同）；領取《獨生子女光榮證》，增加產假35天（各地有不同）。因此，在新草案實施前，中國女性生育單胎能夠休的最長產假爲178-223天，最低產假爲98天，新草案實施後，取消了晚育和獨生子女獎勵，則生育單胎可休最長產假約爲128天加上當地的延長生育假，最低產假爲98天加上當地的延長生育假。下面是全國各地草案修改前的晚婚晚育假期一覽，趕緊看看新草案讓你的假期少了幾天。
全國各地晚婚晚育假期一覽（圖片來自網絡）
晚育假取消 網友怎麼看？
夏至未至AA：晚育假取消，你讓我們這些懷上一胎馬上要休產假的情何以堪，要有個過渡期，要人性化一點嘛，一刀切讓我完全沒生二胎的想法了，鄙視這種行爲。
鈺Fairy：三個月的寶寶還不能吃輔食，純母乳餵養的媽媽怎麼取捨？這是爲了逼媽媽辭職騰空工作？還是爲了告誡大家沒錢不要生？還是爲了拉動奶粉業拼了？都是一羣不懂母乳餵養的大老爺們做的草案吧！
江夏地下鐵-皮裙小凡：逼我們生二胎又取消晚育假，現在生二胎的基本都過了晚育了，你到底想我們生不生？
某參商_卒於拖延癌擴散：不給男人放產假養孩，反倒給女性延長產假，當局把女人趕離工作崗位的心昭然若揭。
夏小乖不乖：國家都在幹啥呢，不是延長退休就是取消晚婚晚育政策，讓你晚退休就晚退休讓你多生孩子就得多生孩子，以後去找工作更有性別歧視了，抗議。
今天可如意：看了這新聞以後更不想結婚生孩子了……
毛絨絨控D魚兒姐：真是太坑了！爲工作拖延結婚拖延生孩子，到頭來一句話取消就取消！有考慮過女性的身體恢復嗎？你要控制二胎，怎麼可以連頭胎的利益都取消了！真是狠狠滴把以前遵循晚婚晚育的人打了兩巴啊！
心碎成渣渣滿地揀不起：還鼓勵生二胎呢，連結婚積極性都打消了。
卡李：爲什麼二胎假延長？因爲二胎生得比一胎晚，產婦年紀大…爲什麼晚婚晚育假取消了呢？誰讓你不早生的？
im_Cclucky：沒有晚育假，你倒是延長生育假期啊！都提倡母乳餵養6個月以上，國家規定那98天產假夠用嗎！生個孩子提前15天待產，42天產褥期，剩下31天帶娃。
編輯點評：一說到取消假期，網友們意見都很大。確實，現在國家鼓勵大家生二胎，生二胎的媽媽大多年紀比較大了，產後恢復更難，按理說應該需要更長的假期來休息、恢復，但假期反而縮短似乎真的說不過去。不過，人口與計劃生育法修正案草案也規定，根據實施全面兩孩政策的新形勢，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。不過在具體政策出來之前，這個所謂的“延長生育假獎勵”也還是未知數，會比晚育假多還是比晚育假少呢？此外，對於休產假後零績效的女性來說，延長假期並不是一件好事；而像一些公職人員、大型國企員工休假不影響收入的，延長生育假則是好事。
圍觀：看世界各國產假可以休多久？
很多國家的勞動法都規定了最低的產假福利，但世界各國國情不同，產假由此也長短不一。讓我們圍觀一下，世界各國產假到底有多長？
俄羅斯：全薪產假140天，無薪產假3年
產婦可以享受全薪、半薪以及無薪產假。其中全薪產假140天，包括產前70天和產後70天，這期間用人企業需要全額支付產 婦薪水。如果是雙(多)胞胎或者出現難產等分娩併發症，產假時間在此基礎上相應增加。在休完全薪產假後，產婦可以繼續休半薪產假，一直到孩子滿一歲半。這 期間，產婦可以領取相當於原工資40%的補貼，這筆補貼由國家社會保險基金支付。在小孩一歲半之後，如果產婦還想繼續在家裏照顧孩子，那麼她可以繼續休無薪產假，直到小孩滿3歲。無薪產假是沒有薪水的，不過僱主必須保留她的工作崗位。
美國：不帶薪產假12周
美國沒有帶薪產假一說，只有母親不帶薪產假12周，父親也同樣，這是所有工業化國家中最短的產假。而且還有一些限制，比如之前必須受僱於特定僱主12個月，期間至少工作1250個小時等。
瑞典：16個月(480天)的帶薪產假
瑞典法律規定，所有工作的父母每生育一個子女都享有16個月(480天)的帶薪產假，費用由國家和僱主分攤。其中，前390天的薪水爲原工資的77.6%，後90天爲固定薪水(每天補助180克朗)。爲了鼓勵父親參與養育子女，瑞典法律規定，16個月中有兩個月必須由父親享有。
德國：孩子3歲之前 父母都可以休“產假”
德國“產假”分爲母親個人的生育假和父母兩人的育兒假，最長可以休至孩子滿３歲，其中，大約一年爲有償假期。母親生育假共１４周：分娩前６周、分娩後８周。前６周，除非孕婦明確同意，用人單位不得要求其工作。後８周，無論產婦是否有意願工作，都必須休假。如果遇到早產、多胞胎等情況，產後休假時間可延長至１２周。
英國：可休產假1年
從2010年4月開始，女性產假(包括流產、難產)可以申請52周，即一年時間。產假的頭6個星期，媽媽可以領取90%的工資，以後的33個星期，每週可以領取最多112.75英鎊，再以後的13個星期，不領取工資。
法國：生第一胎休20周，生第二胎休40周
在法國，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多媽媽生第一個孩子時，可享受20周100%工資的產假;生第二個孩子時，媽媽可以領取40個星期的100%的工資;媽媽生的孩子越多，產假期間禽全額工資的時間越長，同時享受的津貼和補助以及稅收減免就越多。
意大利：11個月
在意大利，媽媽可享受領取100%工資的5個月產假，之後的6個月產假，可領取30%的工資。
挪威：父母產假總共可休47周
挪威“奶爸”們的育兒假將從現在的 10周延長到12周，新生兒父母雙方總共可休47周育兒假，在此期間拿全額工資，也可選擇總共休57周，拿工資的80%，全部費用都由國家承擔。
芬蘭：39周
芬蘭國政府對產假期的規定爲39周，在這近10個月的時間裏，產婦可以安心在家哺育嬰兒，並拿到80%的薪水。
西班牙：19周
在西班牙，媽媽可享受近19周的產假，其中16周可領取100%工資，之後的3周產假，不領取工資。
日本：帶薪產假爲期14周
女職工可以在孩子出生前休假6周，出生後休假8周，如果是多胞胎還可以適當延長。產假期間的薪水爲原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以多延長2個月。
韓國：單胎90天，雙胞胎120天
韓國政府規定，從2014年7月起一次生一胎以上（雙胞胎、多胞胎）的女性產假由90天延長至120天，產假期間可領取100%的工資。
新加坡：媽媽產假4個月，爸爸產假1周
新加坡男性僱員從2013年年起可享有一週有薪陪產假，如果妻子願意分享四個月產假中的其中一週，男性僱員則可享有額外一週陪產假，這兩週陪產假的費用由政府支付。
澳大利亞：12個月無薪產假
在澳大利亞，媽媽可享受12個月的產假，但是不能領取工資。澳大利亞爸爸也享受2-4周產假，澳大利亞人力短缺嚴重，政府鼓勵大家生孩子。
