2018年9月29,30是正常上班嗎?9月29日是週六，9月30日是周天，但是在很多人的計劃裏這個週末要上班。因爲這個國慶前的最後一個週末，國慶放假一般是調休前後的週末，那2018年9月29,30日需要上班嗎。
2018年9月29,30是正常上班嗎
是正常上班，9月29日、30日雖然是公休日的，但是因爲國慶調休了這個週末，所以這兩天要正常上班。
10月1日、2日、3日是國慶節的法定假日三天，9月29日(週六)、9月30日(周天)上班，調休10月4日(週四)、10月5日(週五)。再加上6日、7日是週末，所以國慶一共放7天的假。
2018年9月29,30日上週幾的班
9月29日週六：公休日因爲調休後上班，補週四的班或者課
9月30日周天：公休日因爲調休後上班，補週五的班或者課
9月29日(週六)、9月30日(周天)上班，調休的就是10月4日(週四)、10月5日(週五)。
9月29日、9月30日因爲是國慶前的最後一個週末，國慶連休七天，需要調休兩天，所以調休的是國慶節前最後一個週末，補10月4日、10月5日的班。
2018國慶節加班三倍工資是哪幾天
10月1日、2日、3日因爲是國慶節的法定假日，所以加班是三倍工資。
10月4日到10月7日，因爲是調休的週末，屬於在公休日加班，所以加班是兩倍工資。
根據國務院的放假安排，2018年國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日爲法定節假日，4日至7日爲週末調班4天。
在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
其中計算公式爲：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21。75×300%
其餘四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應當支付不低於工資200%的工資報酬。
