二胎開放之後，全國各地生育政策也紛紛進行了調整，在女性產假、男性陪產假方面調整尤爲突出，但根據陪產假國家規定來看，時間並不明確，所以，陪產假長短、時限各地標準也不盡相同，有長有短，2022年3月，人大代表庹慶明提出建議，希望男性陪產假不少於20天。
各地標準陪產假
就目前情況來看，多數省份的陪產假政策是由當地《人口與計劃生育管理條例》來規定的，最低在7天，晚婚晚育可延長至10天左右，也有長達30天左右的陪產假，各地陪產假標準可參照下表：
省、市規定天數相關政策山西15天山西新計生條例第二十五條規定江西15天江西新計生條例第四十三條規定湖北15天湖北新計生條例第三十三條規定浙江15天浙江新計生條例第三十條規定安徽10天安徽新計生條例第三十七條規定天津7天天津新計生條例第二十二條規定北京15天北京新計生條例第十八條規定上海10天上海新計生條例第三十一條規定廣東15天廣東新計生條例第三十一條規定廣西25天廣西新計生條例第二十五條規定寧夏25天寧夏新計生條例第三十七條規定遼寧15天遼寧新計生條例第二十五條規定四川20天四川新計生條例第二十六條規定福建15天福建新計生條例第四十一條規定山東7天山東新計生條例第二十五條規定河北15天河北新計生條例規定青海15天青海新計生條例規定Tips:
值得注意的是，部分地區還規定可將男性陪產假轉到女方產假中去，由女性代休，另外，男性休陪產假工資制度原由上不會發生變化，基本工資、獎金、福利都不變，另外，需要注意的是陪產假不是按工作日，而且是按自然日計算，包括了週六週日，遇到春節等節假日也不能順延。。
代表建議陪產假不低於20天
2022年3月，全國人大代表庹慶明提出建議，男性陪護假不得低於20天，若夫妻異地的可給予24天，生育二孩的給予30天，期間同樣保證“陪護假視爲出勤”。
庹慶明指出，建議把陪護假寫進《中華人民共和國勞動法》“工作時間和休息休假”中，這們不僅可以鼓勵生育，還能減輕家庭養育負擔，明確男性的家庭責任的同時，又能享有一定看護、照料對方的權利。
Tips:
庹慶明代表提出的不低於20天，是爲了讓更多的女性、孩子得到更好的照顧，20天的標準也高於目前大多數地區的執行標準。
相關釋疑
標準按公司註冊地還是實際工作地？
實際工作地。
根據我國相關法律規定，按照屬地原則，工作地點與註冊地不同時，應按實際工作地點進行計算，這樣更有利於管理。
按社保所在地還是實際工作地？
實際工作地。
工作關係屬性問題，根據我國工《勞動法》相關規定，按照勞動合同約定工作地點執行，即按照工作地的標準執行。
