育兒假是我國近年來新增的一項福利政策，主要是爲了緩解職業女性育兒壓力，促進男女共擔育兒責任，下面來了解一下廈門有沒有育兒假。
廈門有育兒假嗎
廈門目前是有育兒假的，但這個假並沒有硬性規定，當地市政府辦公廳只是鼓勵單位對符合法律、法規規定的生育夫妻，生完孩子後，可以在子女未滿週歲的情況下，每年給予夫妻雙方各10天假期的育兒假。
由於並沒有硬性規定，所以可能存在有一些公司並不會給生育夫妻批這個假，建議你最好是先諮詢公司人事部。
如果事業單位可以批育兒假，那麼就可以使用以下方法申請育兒假了：
1、首先夫妻雙方要準備好結婚證、身份證、準生證和孩子的出生證明;
2、需要一方寫一份書面申請，寫清楚具體原因;
3、將以上所涉及到的申請書及資料提交與公司人事部，待通過後你就可以回家了。
以上就是申請育兒假的方法，夫妻雙方生完孩子後只有做完這些流程後公司纔會批准，否準如果公司不批，那麼在請假期間你就不能享受相關福利，例如工資、工作晉升等。
育兒假的實行時間是在2019年，由於實行的時間距今比較短，而我國國土面積較大，所以有很多地區還沒有涉及。
當然在這些沒有涉及到的地區，可能有很多事業單位並不會給承認夫妻共同育兒假，因此也就不會批。一般來說，私企由於營業制度與國企不同，而育兒假是一種帶薪假期，這對於私企而言是虧損的，所以有很多私企並不承認這個假。
首先你需要清楚單位或是個人是否有交生育險，如果買了並簽了合同，則可以向公司申請，如果他不同意，那麼就可以向當地有關部門申請維權，也可以通過法律的方式維權，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，當然一般來說，如果你有購買生育險，通常情況下公司一般都會給我批的。
