如果懷孕了，你會離職養胎嗎？懷孕生孩子是女性的天職，現代生活壓力，作爲新時代的女性一定要有自己的事業，那麼懷孕了應該怎麼辦呢？
今天一大早就被鄰居的吵架聲給鬧醒了，仔細聽了會，原來小兩口又在爲生孩子的事鬧矛盾。說來也是有趣，小兩口都是高材生，剛剛工作不久，女孩子的工作屬於應酬類，經常需要出差，我在這住了半年了，經常聽見半夜隔壁的開門聲。聽說原本兩人打算過兩年再要小孩，誰知道寶寶這麼快就降臨了，這下矛盾就來了。
男生希望女孩可以把孩子生下來，同時不希望她太辛苦，希望女孩可以辭職好好安胎。但是，女孩現在正處於事業的上升期，希望可以好好工作，孩子以後再說，如果現在辭職生孩子，以後對自己的事業就會有一定影響，兩人意見不一，所以吵了起來。
其實，關於女性懷孕後到底該不該辭職，說法各有不同，但是，總體來說可以分爲以下幾點：
1. 工作狀況
不少懷孕的準媽媽本身的工作就比較輕鬆，沒有過多的壓力，這種情況下完全是可以工作到生孩子的，孕媽在懷孕期間多多走動有利於生產，與同事一起溝通也不會覺得煩躁；相反的，如果你工作壓力大，需要四處奔波，情緒波動大，那麼久需要好好考慮一下捨得的關係了。
2. 身體狀況
有些女性的工作相對來說可以適應懷孕的強度，但是自身身體狀況卻不是很好，孕吐，身體水腫，胸悶等症狀頻發，這樣的話最好還是回家安心養胎比較好，畢竟，孩子纔是最重要的，強撐着工作，只會對自己的身體不負責任。
3. 家人要求
家裏人往往低於孕期的女性格外照顧，希望孕婦可以安心養胎，但是也有認爲一旦女方辭去工作，只靠老公一人家裏經濟負擔太重，生完孩子也不太好找工作。其實辭不辭職都要從自身的角度出發，做長遠的打算。
4. 自我追求
職場女性一般習慣了職場的生活，有一定價值目標和職業規劃的人都會根據自己的人生目標來選擇是否孕期辭職。當今社會，女性的地位不像以前那樣，沒有話語權。現在的孕媽完全可以將生活和工作很好的結合，關鍵在於，自己的選擇。
