職場準媽媽修產假是必須的。可是休產假的過程中，工作就會受到一定程度的影響了。如何把工作所受到的影響降到最低？小編與您分享如下職場準媽媽休產假六步攻略。
對於職場準媽媽一族，即將有一個幸福的寶寶是件很幸福的事。可也有職場女性擔心修產假這段日子，自己在職場中已經取得的一些成績或者達到的某個高度，會因爲這段時間的離職而受到影響。事實也證明，這種擔心絕非多餘，許多職場準媽媽們，修完產假回來，發現自己的位置已經被別人所取代，自己奮鬥多年才得來的職位，就因爲這段產假而沒了。可當你成爲了職場準媽媽，休產假是必須的。那麼，如何才能既回去照顧好了孩子，又保住自己在職場中的一席之地呢？小編與您分享職場準媽媽休產假六步攻略。
第一步：請產假前先做計劃
既能照顧好孩子又能在職場佔得一席之地是最好的結果，但不是每個媽媽都有那麼好的機遇。因此，我們在此想提醒您，雖然休產假是法律賦予您的基本權利，但在行使這些權利時還要多加考慮，尤其是對那些不想放棄工作的媽媽，更需要提前規劃一份產假工作計劃。
第二步：列出工作明細表
職業女性所從事工作的不可替代性越高，交接準備工作就越複雜。可以先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來，之後列出工作明細表，例如“例行事務表”“專題任務表”“即將開始實施任務表”等等，這樣代理人會根據表中的安排很快接手工作。
第三步：確認工作代理人
在列出工作明細表後，與主管領導溝通，及早確定工作代理人。由於職務和職位的不同，你的工作代理人可能是一個人，也可能是分給不同的人負責不同的工作項目。
第四步：交接工作很重要
與工作代理人交接工作是一個很重要的環節。在產假前，讓代理人瞭解你工作的脈絡與流程，並提前進入工作狀態，萬一你出現早產症狀，可輕鬆離開。同時，讓代理人同與工作有密切聯繫的同事熟悉，並告知同事，代理人將在產假期間接替你的工作。
第五步：產假期間常聯繫
在產假期中可以與代理人通電話，關心一下他的工作狀態，雖然有時會比較麻煩，但不吝嗇這點時間與耐心，纔是以後在職場生存的長久之道。
第六步：提前做好上班準備
當你還沉浸在與寶貝快樂相處的產假時，會突然發現產假要結束了，所以假期結束前的一兩週媽媽應該收心了。您可以與同事，尤其是工作代理人聊聊工作進展的程度、現階段有哪些迫在眉睫的工作需要馬上處理等，也可以拿出那張工作明細表，讓代理人詳細說明每件工作的最新狀況。這樣，你一回到公司就可以迅速找回原來的感覺。
