單位與個人按比例共同繳費.
很多女性在休產假的時候，社保依舊是會繳納的,而繳納的金額是和休假之前一樣的，公司和個人按照比例共同繳納。
根據我國社會保險法和勞動法規定，用人單位必須按照規定爲職工購買社會保險。產假期間勞動者未與單位解除勞動關係，因此用人單位必須按照規定繼續爲職員繳存社會保險，且職工本人也應當繼續繳存社會保險。產假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構。
《社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
