預產期一般是會包含在產假裏面的，只可以提前進入產假，是沒有預產假的，這是一般單位的規定，若是單位的待遇比較好就會有長達四個月的產假，但也只是對待特殊的情況。
預產假一般指的是產前假期，預產期前有15天的假期，如果提前生產可以把不足的天數推到之後的參加總享受。因爲現在很多女性都有自己的工作，在生活中就算已經有了小寶寶也會繼續上班工作，不過有的崗位待遇是比較不錯的，有產假的時間讓女性朋友回家生寶寶。那麼可能就有人會不明白，預產假是包含在產假裏面的嗎？
產假指的是在職的女性生寶寶的休假情況，而且一般對於具體的時間是沒有明確規定的，正常的狀況都是從女性分娩前的15天產後70多天的時間內，但是也有存在特殊的狀況。預產期一般是會包含在產假裏面的，只可以提前進入產假，是沒有預產假的，這是一般單位的規定，若是單位的待遇比較好就會有長達四個月的產假，但也只是對待特殊的情況。
職業女性的休產假期間，所在上班的公司以及單位，對女性的工資問題都不可以降低或者是辭退，更不能以其他形式解除勞動合同，因此女性在生育期間被給予的待遇也是比較不錯的。由於女性在生產孩子期間需要耗費大量的精力，且還會大量出血，因此生產完之後一定要好好的調理自己的身體，避免落下病根，增加一些併發疾病的發生。期間可以多攝取一些可以補血氣的食物，有助於身體的快速恢復。
看了上面的相關介紹和分析，相信大家都清楚了預產假是包含在產假裏面的嗎？產假對於職業女性來說是必不可少的，若是平時自己不清楚這方面的知識，應該多去了解一些。十月懷胎，一朝分娩。女性在懷孕的時候需要多加註意不可以有劇烈的活動或者是情緒起伏太大，特別是在孕期的前後三個月，需要特別小心，否則很容易會造成寶寶的健康受到威脅。
