經常聽到有人說，男孩要窮樣，女孩要富養，我認爲這是莫名其妙的理論。
之前也有家長問過我，男孩和女孩在給零花錢上有沒有什麼區別？我的答案是沒有。
但事實上，儘管在倡導男女平等的今天，家長的教育方式仍然會受傳統性別觀念的影響，而在財商教育方面也一樣。
所以今天跟大家分享一位理財規劃師媽媽Nancy Anderson的故事，因爲她12歲生日時沒有像哥哥一樣，收到股票作爲生日禮物，所以從小就認爲女生不適合股票投資。
等她長大後意識到，父母這種“無意識”的區別對待，會對女孩日後的職業和退休計劃影響很深......
股票投資只適合男生？
當你對孩子進行財商教育時，要注意你的方式方法給孩子傳遞的一些潛在的信息（特別是對女孩）。
我爸媽總是跟我說，我可以做任何我想做的事情——但他們的行動卻跟他們說的相反。
哥哥12歲生日時，爸媽送給他200股股票。到第二年我也12歲了，滿懷希望也能收到屬於自己的股票，但我的希望最終落空。
我記得那年爸媽是給了我很棒的生日禮物，但無論如何也想不起那是什麼，只記得哥哥12歲的生日禮物是股票，而我的不是。
從這件事中，我接收到的潛臺詞是——“股票投資只適合男生”。
連會賺錢的女性都缺乏財務自信
多年以後，我對這個潛臺詞還是耿耿於懷，所以當我讀到一篇關於女性缺乏財務自信的研究時，我一點都不驚訝。
幸運的是，大學時有導師鼓勵我做財務規劃，我彷彿聽到有人在大聲地、清楚地告訴我：財務規劃（和投資）也適合女性。
然而，許多女孩在成長的過程中沒有得到這樣的指導。所以當談到投資決策、退休規劃等問題時，女性的自信依然不夠男性的強。
很多女性都坦率地承認她們在理財方面不夠自信：美國富國銀行（Wells Fargo）一個針對富有的女性（可投資資產達到25萬美元以上）的調查發現，41%的受訪者表示她們對自己的投資能力完全沒有信心。
另外，根據英國保誠集團（Prudential）的一項調查發現，在那些作爲家庭經濟支柱的女性中，只有10%認爲自己對理財產品和服務很瞭解。
此外，在退休規劃的問題上，女性也落後於男性。美國金融服務公司Ameriprise Financial 在2013年進行的一項關於退休供款的調查顯示，參與401(k)退休計劃的女性要比男性少（女性47%，而男性達到55%），整體供款水平也比男性低。
財商教育不分男女，但在傳統性別觀念的影響下，我覺得有必要提醒家長要鼓勵孩子，特別是女兒，懂得以下4件事。
學會談判，勇於爭取
談判是非常重要的技能。美國喬治梅森大學和坦普爾大學一個聯合研究顯示：
同一個僱員，如果TA在入職時與老闆談判，將年薪從5萬美元上調爲5萬5千美元（同時每年上漲5%），那麼TA在接下來40年的工作裏，會比在沒有談判的前提下，多賺60萬美元。
一個比原來稍高一點的起薪，也能激發人的工作潛力。
我4歲的女兒羅倫在幼兒園和家裏都有“談判專家”的綽號。幼兒園裏的小朋友都學過談判，但羅倫似乎對這種技能情有獨鍾。
她老爸是個財務顧問，他倆每次玩的時候，她爹都鼓勵她“討價還價”，盡力爲自己爭取（雖然每次都搞得他精疲力盡），因爲我們希望女兒長大後，能夠最大限度清楚自己的價值，併爲自己爭取相匹配的報酬。
學會爭取她想要的東西是很重要的一課，這一課的價值會在她未來的人生中得到體現。
延時滿足
在經典的“棉花糖實驗”中，研究人員發現，那些能夠爲得到兩塊棉花糖而多等一會兒的孩子，在以後的學術能力測試中，成績比那些要立刻拿到一塊棉花糖的孩子要好。
另外，具有延時能力的孩子，遇到困難時表現出更爲強大的規劃、自我控制、緩解壓力的能力，能保持理性，集中精神，不會心煩意亂。
顯然，延時滿足對於爲某個目標儲蓄以及以後的退休規劃都至關重要。家長要鼓勵孩子存起一部分零花錢，這個習慣對他們以後的財務健康有很大影響。
表達自己的意見，自己做決定
自主決策的意識能夠幫孩子在成長過程中（特別是青春期）更少受到同儕壓力的影響。
父母都不希望看到孩子從凡事聽從父母變爲凡事聽從同伴，孩子需要學習獨立思考，自己做決定。
我的侄女（兩個女孩的媽媽）最近告訴我，她和丈夫非常支持他們的女兒（分別是6歲和4歲）大膽表達自己的觀點。兩個女兒都清楚知道她們在家裏有備受重視的發言權。
我侄女說：“當然，父母要負責制定規則並掌握最終決定權。但與此同時，女孩也是獨立的個體，她們的意見也因當受到重視。”
這種支持爲女兒日後步入青春期，與家長敞開心扉對話和參與集體決奠定了基礎。其中一個附帶的好處是，孩子在青春期時，父母不會那麼折騰。
努力的過程更可貴
誇孩子“聰明”有可能會削弱他們的積極性，影響他們的表現。
一項針對五年級學生的調查研究發現，在經歷失敗後，那些被誇“聰明”的學生在做任務時的毅力、表現和享受程度都比不上那些被誇“努力”的學生。
所以當你察覺到你的孩子爲了完成某個任務而非常努力時，你應該說：“因爲你爲這個任務付出了......的努力，所以得到了......（回報）。”而不是說：“你是一個聰明的孩子。”
誇他們付出的過程，會讓他們產生更大的工作熱情，變得更有動力。
在你的孩子12歲生日時，不妨送TA一些股票或基金，並詳細地跟TA解釋年度報告，讓TA瞭解自己的股票。特別是要展示給你女兒看，投資也適合女生！
