“全職媽媽，從寶寶滿月了一直自己帶，現在已經九個月了，感覺孩子是自己一個人的。每次委屈他不安慰還來句：哪個女人不是這樣的？”
“全職媽媽，從寶寶滿月了一直自己帶，現在已經九個月了，感覺孩子是自己一個人的。每次委屈他不安慰還來句：哪個女人不是這樣的？”
“不就帶個孩子嗎？能有多累？帶孩子這麼幾年，這種話聽了太多，哭了很多次，漸漸覺得自己是個廢人！前段時間婆婆打電話，跟她兒子說我在家閒的很。我不怕累，怕的就是有人回到家就說，你怎麼什麼都沒做？還帶孩子多享受你叫什麼累？！”
我在六六一歲半到三歲半上幼兒園之前，當過一年多24小時陪娃的全職媽媽，所以對全職媽媽的感受還算有點兒發言權。一位母親，想要把柴米油鹽，孩子教育，自我成長都打理的妥妥帖帖，是要付出非常多努力的。而越是經濟寬裕的家庭，全職媽媽所需要擔負的責任更大，孩子性格教育，資源協調等需要用心，家庭的理財規劃，丈夫的對外應酬也需要親力親爲，而且對於自我成長的要求也更高。可即便是樣樣盡心，修身齊家，也避免不了他人的忽視甚至鄙視。
這個他人，不僅是老公，婆婆，親戚，同學，朋友，甚至於整個社會。
“你全職啊”“對” “哦”
那種語氣，可以自己體會。
似乎，全職媽媽，很容易就跟“沒見識”“和社會脫節”“沒用”這些標籤聯繫到了一起。得不到尊重，更得不到理解。
全職媽媽容易被替代
職場女性做得好，kpi完成出色，那麼接下來就是升職加薪。可是全職媽媽呢？也許面對的將是恰恰相反的一面。
“全職媽媽的確是很辛苦，但是不得不承認，不管再怎麼辛苦，只要不賺錢，就會越來越沒地位的。就是因爲這樣，我寧可送孩子上託班，也要出來賺錢，我不想再看他以及他家人的白眼。”
“我在家帶孩子三年了，孩子教育的很好。無論是吃飯睡覺如廁等生活習慣，還是性格規矩等，都很好。可是有時候遇到孩子哭鬧一下，他時不時還會說“在家不掙錢，連個孩子都帶不好。”
每次看到這樣的留言，我總是很鬱悶。不管我們給家庭創造了多大的價值，只要我們沒有往家拿一分錢，那麼，全職媽媽，就很容易被嫌棄。
繼而，沒有共同語言，沒有溝通，冷暴力，爭吵等等輪番上演。
再然後，出軌，外邊世界的言笑晏晏更動人。
離婚，便是很容易的事情了。
職場上幹好了，所在崗位上我們有不可取代性。
可是全職媽媽，即便媽媽崗位做的再怎麼出色，也可能會朝不保夕。
據公開數據調查顯示：有50.16%的離婚是由於第三者插足，對方出軌是產生離婚想法的首要因素。
但是，有一點我們是否想到過。
如果男方要出軌，絕不僅僅因爲你是全職媽媽。
只能說全職媽媽一旦遭遇老公出軌，該如何生存是一個難題。
“三十多歲的全職媽媽被離婚了，老公出軌，她沒工作還得帶孩子，重新出去找工作也沒人要，不工作怎麼養孩子養自己？”
這種事情在現實生活中屢屢發生，殘酷的現實赤裸裸的擺在眼前。
從這個角度來說，全職媽媽的確是“高危”職業。
可是，我們全職媽媽就要因此改變生活狀態，尋找獨立自主的自己，出門找工作去嗎？
未必。
在《我的前半生》的影響下，最近這段時間全職媽媽們的安全感幾乎陷入低谷，有很多朋友來聊天說，自己在家沒有收入，特別的不踏實，問我該怎麼辦。怎麼說呢，工作收入，從某種意義上來說是提高安全感的一個辦法，但對於是否要全職，我卻認爲是因人而異的。每家情況都不一樣，沒辦法給出標準答案，咱就隨便探討一下吧。
如果我們在家已然是困境重重，家人不理解，自己不開心，而且無法從家庭土壤中吸取到更有用的養分，那麼出去找工作，未嘗不是解決辦法。
當我們擁有獨立的經濟能力，可以隨心地爲自己爲孩子買買買，而非每個月手心向上的要錢，心生愧疚的砍掉自己的置裝費，在黃臉婆的路上一去不復返。一個朝氣蓬勃的媽媽，勢必會比困頓糾結的媽媽更能給自己也給孩子以安全感。
我身邊有這樣的朋友，全職了六年，由從前的靈氣才女，慢慢變成了只會抱怨只會八卦的中年婦女。最後，痛定思痛，出去工作，不到半個月，氣象一新，整個人都恢復了活力，換了樣子，和家人關係也變的更好了。
如果我們有強大的內心，獨立的靈魂，更有家人的支持理解。那麼，何必又因爲全職患得患失呢？
有一位曾在外企打拼過的全職媽媽朋友，爲了她先生的工作輾轉世界各地，她跟我說“看到所謂全職媽媽都是靠老公，不獨立，沒辦法掌握自己人生，活該被小三等論調，就覺得特別可笑，而且那是一個完全中國式的論調。如果有機會，我也希望在自己的事業上開拓一片疆土，但如果需要犧牲事業來照顧家庭，教育子女，我認爲沒有任何不妥，不過就是換個地方發光發熱”。對於她有勇氣在不同情況下做不同的選擇，更敢於承擔不同選擇所帶來的風險，由衷點贊。
不管是爲了給孩子更好的照顧，還是迫於無奈主動辭職。全職媽媽，始終都是一個家庭的共同決定，夫妻過日子，並不是單純的“依賴”或者“獨立”來解讀，更多的應該是一種合作。不同的時期，我們都有更重要的事情要解決，完全不必非黑即白。覺得全職媽媽沒安全感就出去找工作，這種不加思量的“獨立”，只會把本就脆弱的夫妻關係攪得更緊張。
出去找工作，就真能改變夫妻關係，給予我們安全感嗎？答案肯定是未必，也許還會雪上加霜。因爲如果我們不知道怎樣和丈夫溝通，不知道如何解決當前困境的話，找工作也許只能激化矛盾。
全職媽媽從來就是一個高精尖的工作，一位優秀的全職媽媽需要有極高的情緒管理，多任務線程能力，時間管理能力等綜合協調統籌。雖然不像職場女性那樣叱吒風雲，卻也同樣有自己的十八般武藝。
所以，與其說擺脫“高危”是要有獨立的經濟來源，倒不如說我們需要有讓自己隨時保持獨立的能力。
相信家人，更相信自己。
