2020年法定節假日一覽表(具體假期信息以官方爲準)
2020年元旦放假時間：1月1日，放假1天，不調休。
2020年春節放假時間：1月24日——30日，放假7天;調休上班時間：1月19日(週日 )、2月1日(週六)照常上班。
2020年清明節放假時間：4月4日——6日，放假3天;與週末連休。
2020年五一放假時間：5月1日——3日，放假3天;與週末連休。
2020年端午放假時間：6月25——27日，放假3天;調休上班時間：6月28日(週日)上班。
2020年中秋國慶放假時間：10月1日——7日，放假7天;調休上班時間：10月10日(週六)
部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天
(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天(15-34歲的人爲青年)
(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是佔用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高於正常工作時間支付工資報酬即是國家採取的一種限制措施。
加班費計算公式：
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
公式說明：
1、21.75天爲平均每月計薪天數。
2、加班工資的計算基數爲勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。此文以齊魯人才網發佈的山東省平均薪酬爲基數。(注：本文所有薪酬數據均來自齊魯人才網正在發生交易的求職招聘數據。)
按《勞動法》及配套法規的規定，在法定節假日，用人單位應向在此期間加班的勞動者支付不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，並且不得以調休等方式代替。
在某餐飲企業打工多年的陳先生也反映，能按時拿到工資就算不錯了，3倍的加班工資想都沒想過，“碰上有人情味的老闆中秋節這樣的傳統節日可能會發一些過節費，至於加班費，這個真沒有。”
不過，即使加班費的支付情況並不理想，卻很少有勞動者主動維權。因擔心被解僱，在“飯碗”與“加班費”之間，大多選擇沉默。
如果勞動者的節日加班工資被剋扣，可撥打全省勞動保障監察機構統一投訴電話12333反映。
