男性在配偶生育後，同樣享有陪產假，但是陪產假不是說休就能休，要怎麼申請，怎麼才能帶薪休，也是有學問的，下面爲大家整理了公司陪產假申請流程。
陪產假申請流程
陪產假也是請假的一種，按照我國《公司請假管理制度》第四條規定，員工應該提前向主管上級部門或是人事部門提交陪產假申請，完成整個陪產假申請流程。
陪產假申請流程主要包括以下三步：
1向單位（企業）人事部門諮詢相關陪產假事項，明確所需要的證明材料、請假時間、手續等一系列問題； 2根據單位（企業）請假相關規章制度，填寫陪產假請假條，上交證明資料，並上交請領導簽字批准； 3請假得到批准後，就可以進行休假，休假完成之後，前往公司人事部門按時銷假。Tips:
陪產假申請流程與單位事假、病假、產假等請假流程基本一致，陪產假標準根據當地政府文件或是公司規定執行即可。
休陪產假的條件
休陪產假需要是政策範圍內的生育才能享受，通常情況下，只要符合計劃生育要求，當地又有陪產假相關規定，男士就可以進行休假申請，行使自己的合法權益。
對於購買了生育保險的男職工，休陪產假要報銷護理津貼的話需要滿足當地社保政策規定的報銷條件，以北京爲例，要求滿足生育保險買滿一年的條件，才能進行報銷。
Tips:
我國現有的陪產假政策基本都基於各省、市的，國家並沒有進行統一規定，休陪產假的條件各地也不相同，務必以當地最新政策爲準。
陪產假申請所需資料
男士要休陪產假，需要向單位提供陪產假請假條，還需要提供結婚證，以及孩子出生後的生育證明、準生證等，以便於單位後期進行生育保險報銷，申請材料總共分爲兩類：
1、判定生育性質的資料，當地計生部門允許生育的相關資料，包括結婚證、生育證、準生證(生育服務證)。2、單位要求的其它材料，如陪產假請假條，工作交接單等。
對於陪產假請假條，各單位基本都有自己的模版本，直接填寫就好，若是沒有，可以手動填寫，注意請假事由、請假時間以及其它基本情況即可。
Tips:
以上我們對陪產假的申請流程、申請條件、申請所需要資料進行了一一說明，在實際生活中，若是對於陪產假還有不瞭解的地方，建議可向單位人事部或是社保局進行諮詢。
