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專家解答:職場女性生育難題

來源:育娃網    閱讀: 1.53W 次
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在婦產科醫院裏,你會發現一個有趣的現象:高齡產婦特別多。這到底是由什麼原因造成的呢?對於職業女性來說,“生”和“升”究竟哪個更重要呢?

專家解答:職場女性生育難題

在婦產科醫院裏,你會發現一個有趣的現象:高齡產婦特別多。這到底是由什麼原因造成的呢?對於職業女性來說,“生”和“升”究竟哪個更重要呢?

豆豆媽(親子特邀資深媽媽)懷孕時常常去醫院,我有一個發現,那就是婦產科裏的高齡孕婦越來越多,我們國家醫學界有一個劃分的界限,就是超過35歲以上的孕婦就叫高齡孕婦。如果超過這個時間懷孕,可能對孕婦自身或者孩子來說,危險性都要增加,但是現在在醫院裏,超過35歲的孕婦,看着真不稀奇,一個接着一個,而從30歲到35歲大家傳統意義上覺得高齡的孕婦,更是司空見慣,而且這個人羣主要是以職業婦女,特別是白領爲主。

爲什麼職業女性的生育年齡會逐年推遲呢?其中的原因很多,下面,我們一起來聽聽兩位職業女性的心聲以及專家的建議。或許看完之後,你能作出一個正確的選擇。

案例一:邱琳 32歲 某企業人事主管

今年32歲的邱琳一直是父母心中的驕傲,大學畢業後工作出色,兩年前擔任了所在企業的人事主管,丈夫在單位也是獨當一面,但是唯有一點讓邱琳對父母感到了愧疚,那就是現在還無法滿足他們想抱孫子的願望。

邱琳:我的父母應該說還是比較理解我的,但是也提過這種話題,希望我們能早點要個孩子,但是看我們每天下班回來這麼晚,他們也是欲言又止吧。既想讓我們早點要孩子,但是也非常理解,覺得太辛苦了,因爲他們那個年代跟現在這個年代,畢竟工作節奏是不一樣的。

邱琳:自己也始終在矛盾中,總覺得原來剛開始的時候,覺得年紀還不是很大,還可以再工作幾年也沒有關係,現在確實有了兩難的感覺。一方面工作自身本身也比較喜歡,但是壓力確實也比較大,另一方面,覺得年紀也到了該要孩子的年紀了,所以這個時候覺得比較矛盾,不是說天天都在想這點事情,但是有時候遇到了別人的孩子,同事中跟我年紀相仿的,人家孩子也挺大了,就覺得觸景纔會想到這個問題。

大學畢業艱苦奮鬥十年,距離理想的工作越來越近,此時一旦生孩子,對邱琳來說,耽誤的不僅是一年時間,更是個人發展的最好時機,這些都使她面臨選擇的時候不得不遲疑了。

邱琳:雖然一個女性誰也沒有要求你非要那麼拼命,但是你自己對自己有個要求,你覺得自己不能幹差,可能我覺得一個女的更多的壓力是來自於自己。

專家建議:生孩子前要做好準備

馬憶南(北京大學婦女權益研究中心教授):現代人對生孩子很多人認爲是一個很嚴重很了不得的大事情,而在過去的婦女覺得生孩子是天經地義,是做女人一生當中很自然的一件事情,很輕鬆的就完成這個任務。可是現在呢,要孩子現在必須要一些條件,時間上的條件,比如說你必須有一段時間能夠請假,能夠空出來,像現在交通這麼擁擠,上班工作非常勞累,這都不適合懷孕,另外一個經濟上要準備好,生孩子馬上要花錢,要給孩子創造一個比較好的物質條件,生存環境。住房方面當然也是一個重要的經濟條件,你得有房子,還要請保姆,或者請老人來幫忙,都得有住的地方,做好準備以後纔敢要孩子。

案例二:小瑤 29歲 國有企業

“我也面臨這樣的選擇,我現在的崗位‘壓力重重但前程似錦’。”小瑤說,公司內部競爭激烈,每個月就像學生考試排名一樣,將一線員工的工作業績進行排名,實行末位淘汰制,沒有孩子都已經壓力很大,何況生了孩子。而且小瑤親眼目睹一些女同事因爲生孩子幾個月無法上班,回來後,就丟了現在的好崗位、好工作,被“輪崗”到行政部門或者文祕之類打雜的崗位,很難再回到創建業績的一些崗位。

“如今職場如戰場,少一份參與,就少一份上升的機會。企業會因你爲這社會生了一個可愛的寶寶,而給你加薪升職嗎?企業會把你眼下還不錯的職位保留到你休完產假回來嗎?我是否應該苦幹兩年,再去生小孩呢?我平時很有主見,只是這個問題卻讓我理不清了頭緒。”小瑤非常苦惱。

專家建議:適齡生育母嬰有利

中山大學附屬第三醫院婦產科副主任醫師古健指出,女性的最佳生育年齡爲24~28歲。女性過度晚婚晚育,不僅會增加患卵巢癌、子宮內膜異位症以及乳腺癌等婦科疾病的風險,而且易對胎兒造成不利影響。女性在進入青春期後,卵巢每月都有排卵併產生雌激素、孕激素等,但當這些激素過多或作用時間過長,則會產生一系列不良後果,如卵巢癌、乳腺癌、子宮內膜癌等。

“生育太遲還會影響胎兒。”暨南大學附屬第一醫院婦產科肖小敏教授說,產婦年齡越大,卵細胞受各種射線和有害物質的影響會越多,其遺傳物質發生突變的機會也會增多,質量會下降,發生自然流產、早產、死胎以及先天畸形的可能性會成倍增加。“有研究顯示,35歲以上產婦,自然流產率會3倍於25~29歲的孕婦。35歲懷孕,胎兒患唐氏綜合徵的機率爲1/350,而到了48歲,唐氏綜合徵發生率變爲1/10。”

案例三:黎小姐 32歲 大型私企

母親愛孩子,是人的天性,可是有位媽媽卻在不久前刊登一文,耐人尋味。

作者講述她是一個享受工作壓力的職場女性,本來就抱着丁克的決心,但卻礙於丈夫家庭的壓力不得不在30歲的時候生了一個孩子,生育期間也會影響其工作這是毫無疑問的,雖然她生完孩子後火速回巢,再次挑起重擔,但卻一直恢復不了當初的盛況。看着一天天長大的孩子,她心理竟然莫名地產生了一種怨恨的情緒。

在某經營狀況頗好的大型企業工作的黎小姐也處在同樣的“水深火熱”中。“我一直都不喜歡孩子,看到孩子甚至會覺得討厭,上次勉強抱了親戚的孩子,一看到他流口水就更加厭惡了,我想我是不適合生孩子的,況且我現在前途一片大好,難道要我犧牲人人都羨慕的職位嗎?可是看着年邁父母看到別的小孩總喜歡摸摸抱抱,我心裏就很不是滋味,知道他們是想抱孫子,作爲女兒,我何嘗不想滿足老人的心願呢?”

專家建議:沒做好心裏準備不能強求

對於這部分新女性,如果心理上還沒準備好,懷着一種厭惡和抗拒的情緒去孕育下一代,新媽媽可能會因爲在小孩出生以及成長的過程中的一些事情產生應激反應。她的情緒會受到影響是可以理解的,但由此可能會影響到自己的工作以及和配偶之間的關係,或者影響到跟家庭其他成員的關係,最後泛化到個人人際關係出現問題,所以,產後抑鬱的產生是很有可能的。但並不是這種情況就會出現產後抑鬱,因爲產後抑鬱的產生因素是多方面的,目前關於抑鬱症也並沒有一個明確的病因學解釋。

一個人格基本健全的母親或者養育者是孩子健康成長的必要條件。如果一個抑鬱母親帶着厭惡的情緒去養育孩子的話,勢必不會給與孩子很細膩的照料和足夠的關愛。而且如果一個母親本身存在問題的話,就表示她本身很多精力是要耗費在解決自己的問題上的,就不能像正常的母親那樣提供給孩子足夠的關注和滿足孩子的需要,孩子肯定是會被忽略的。

而且母親帶着厭惡和牴觸情緒撫養孩子的話,孩子很容易得到的一個信息就是“我的存在是個錯誤”“我是不被認同的”,這會成爲他成長過程中的一個心靈創傷,是他的自我價值感低於一般的孩子,容易產生自卑自閉等情緒,而且這個創傷在遇到刺激事件還可能被激發從而產生心理障礙。

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