今天是中秋國慶假期“夾心周”的第二個工作日。一些白領卻患上了“零碎假期綜合徵”，一邊流連中秋小長假的閒適狀態，一邊規劃着即將到來的國慶長假，遲遲進入不了工作狀態。
在陝西南路一家諮詢公司上班的艾小姐昨晚剛剛從千島湖度假歸來。雖然人準時到公司報到，但艾小姐的心還流連在湖光山色裏——她把一堆待辦事項擱置一旁，反倒興致勃勃地在個人博客裏上傳照片、到驢友論壇上發帖交流遊記。艾小姐告訴記者，中秋短途遊只是“熱身”，國慶長假她打算去海南玩，機票酒店早就訂好了。“完全沒有上班的心思，從千島湖回來我就把旅行箱放在衣櫥旁邊，等着十一踏上新的旅程了。 ”艾小姐說。
記者從不少企業瞭解到，由於今年中秋、國慶遇上“史上最零碎假期”，放假前HR們就擔心員工患上“零碎假期綜合症”，無法順利自如地切換“工作模式”和“休假模式”，出現注意力不集中、效率低下、上班時間做私事等“症狀”，從而影響工作。爲了提高企業在“夾心周”的運行效率，一些未雨綢繆的管理者提早想好了對策。比較常見的做法是適當加壓提醒員工快速進入工作狀態，或安排一些強度不大的輔助性工作如工作會議、業務研討會、內部培訓等，幫助員工從“休假模式”切換到“工作模式”。一位民營IT公司的老總王先生則表示，自己公司員工多爲男青年，打算在“夾心周”組織他們打幾場籃球賽來提振士氣。
智聯招聘職場專家建議，白領們可以通過積極的心理暗示、適度的自我加壓及一些實用小技巧來迅速切換到“工作模式”。在“夾心周”前兩天，不妨重新佈置一下辦公室，營造一些新鮮感來幫助自己克服“厭班”情緒，從而擺脫“零碎假期綜合症”。
