這些年，在職場，見過不少鄙視鏈，一本看不起二本，海歸看不起土鱉，男人看不起女人，已經見怪不怪了。畢竟江湖嘛，笑笑別人，再被別人笑笑，沒什麼大不了。
原標題：“對不起，我們公司不要當媽的。”
壹
這些年，在職場，見過不少鄙視鏈，一本看不起二本，海歸看不起土鱉，男人看不起女人，已經見怪不怪了。畢竟江湖嘛，笑笑別人，再被別人笑笑，沒什麼大不了。可最近，有件事讓我震驚，我媽一個老同學的女兒，被公司勸退了，理由是，我們公司不要當媽的。
更奇葩的是，她並沒有孩子，只是旁敲側擊地問問領導，對員工生孩子的看法。不料，就被領導盯上了，想方設法給她穿小鞋，每天挑她的毛病，監控她的電腦，找了各種奇葩理由證明她不稱職，直到HR捅破這層窗戶紙，她才知道發生了什麼事。後悔已經來不及了，50萬年薪的工作就這麼沒了。
阿姨無奈地來找我媽訴苦，順便問問有沒有合適的工作介紹。
說實話，我沒想到，30多歲，已婚未育的女人找工作這麼難。不少獵頭都跟我說，這個年紀真的很尷尬。據說，面試之後，老闆總要做個小調研，結婚了沒？生孩子了沒？打算什麼時候生？聽着是關心你，其實每一句都是坑。
表面上是絕對沒問題，骨子裏卻是各種心生芥蒂。更可悲的是，他拒絕你的理由讓你無法辯駁，女人一旦懷孕，加班加點是不可能了，KPI也絕對完不成了。一旦有了孩子，更是無心工作，孩子三天一生病，兩天一請家長，讓媽媽不管孩子，連老闆自己都說不出口。
可公司不是福利院，要體諒也略顯矯情。於是，很多職場媽媽或者準媽媽只好默默承受着壓力，一邊安撫孩子，一邊敷衍老闆，可常常哪一邊也哄不好，身心俱疲。
貳
這個世界上，沒人承認自己歧視媽媽，可很多人就是會用媽媽的角色攻擊你。都說女子本弱，爲母則剛，可在職場，一旦你當了媽，就變得不堪一擊。
最近看了一部正在熱播的日劇《人事惡魔椿貞子》，有一集講述的就是因爲懷孕受到歧視的故事。
女員工吉武維香因爲懷孕，無奈向男上司遞交辭職信，要回歸家庭生孩子，卻被上司駁回，上司認爲公司對外宣稱平等對待懷孕女性，吉武的辭職行爲有損公司形象，要求她努力工作平衡家庭事業，爲其他女性做出榜樣。
多麼勵志的好老闆。可事實上呢？
背地裏這位男上司卻向人事部散播謠言，說吉武懶惰不認真。人事部女魔頭椿貞子因此要解僱吉武。
與此同時，卑鄙的男上司又暗地裏提拔一位年輕女性，原因是該女性沒有生孩子的打算，更適合升職提拔。
一石雙鳥的齷齪行爲，不僅維護了公司的聲譽，而且利用人事部解僱了懷孕的女員工。
電視劇的結局總是大快人心的，男上司的行徑被拍了下來，並且全國直播。面對暴怒失去理智的男上司，椿貞子一腳將其踢倒在地。
但現實裏，恐怕大部分職場女性會因爲生育問題，飽受煎熬。有句朋友圈流行的玩笑話，女性最大的職場天花板，其實是下一代。
叄
可對職場媽媽的歧視，其實是一種無知的表現。
領英中國曾經發表過一篇文章，其中提到，美國兩所大學在一項研究中發現，擁有子女的女性經理人，會擁有更好的管理能力。她們在情緒管理，衝突解決等方面擁有明顯優勢，而且能夠輕鬆完成多線作戰。
其實很好理解，當媽是對女人工作能力的巨大提升。
我有個同事，當媽之前，做事效率低到嚇人，白天和各部門同事對接工作，晚上默默把自己關小黑屋寫文件。整天抱怨，爲什麼自己沒有三頭六臂。
當了媽之後，神奇的事情發生了，工作量一點沒少，還順手把娃養大了。後來，她自己總結了一下經驗，發現竟然可以同時做很多件事，一邊做飯一邊開電話會，一邊帶孩子一邊寫文件。更重要的是，心態變得賊好，有種債多不愁的放鬆心態。畢竟連熊孩子都能安撫的人，搞定幾個豬隊友有什麼難呢。
可是，女性的職場價值常常被低估。
寫這篇文章的時候，和幾個好朋友聊起解決之道，大家紛紛表示，歧視這個問題好像根本無解。
我覺得不是。至少有這麼幾點，值得思考。
向前一步，不要自己踩下剎車鍵
這話是桑德伯格說的，她有本書叫《向前一步》，鼓勵女性去爭取自己想要的東西。她曾經講過一個故事，我印象很深，一個五歲的女孩有一天沮喪地對媽媽說，我想做宇航員，和喜歡的男孩一起去周遊太空。可是，我們倆不能一起去。媽媽問她爲什麼。她說，那誰來照顧我們的孩子呢。
這大概是女人骨子裏犧牲奉獻的天性。生活裏，有不少姑娘，從還沒生孩子的時候，就開始準備好隨時爲孩子放棄工作。但我想說，真的沒必要。一個爲孩子犧牲一切的母親，也未必是孩子真正需要的媽媽。
別焦慮，要努力
有句雞湯，人們說爛了，卻很受用：你弱的時候，世界最壞。所以說到底，還是要自己努力。生育過程可能確實是職業生涯直接的斷層，所以你得提前做好準備。說白了，你牛的時候，老闆最聽話。
可是，職場進階從來都不是一朝一夕的事，要想平衡職場和生活，最重要的一點就是先把自己修煉好。生活裏，你肯定也發現了，那些生完孩子依然很牛的職場女性，生孩子之前本來就很牛。
最後一點，也是最重要的一點，找個好老公。
每一個成功女人的背後都有一個靠譜的男人，這一點毋庸置疑。你想平衡事業和家庭，得先看隊友是豬還是神。喪偶式育兒，是女性職場的第一殺手。不是有句話經常說嗎，男人越爲你付出，越不會離開你。所以，適當降低自己的控制慾，該放手時就放手，調動男人的積極性，才能助你殺回職場。
最後的最後，還想說一句，無論你是選擇家庭還是職場，都不要給自己太多評判和壓力。人就是這麼一種生物，沒有一條路是不後悔的。可是，選擇從來沒有對錯，只有取捨。所以，真別太糾結，人生從來沒有最優解。
作者：Jenny喬，自由撰稿人，冷眼看熱鬧，深度談人生。你笨算我輸。微信公衆號：Jenny喬。
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