毛豆爸有個同事叫Jason,前幾個月喜得一個閨女。閨女我們喝白天酒的時候都去看過,長得粉雕玉琢,太萌了!不過據毛豆爸說,Jason在公司上班時經常心事重重,唉聲嘆氣,有時候不忙的時候甚至主動加班,貌似一副很不想回家的樣子。
毛豆爸說:
你剛得了一個這麼漂亮女兒,
怎麼不趕快回家幫幫你老婆?
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在某些問題上,男性作爲同性,
也有很多煩惱可以作爲共通話題來探討。
Jason說,每次他一嘗試帶女兒,
老婆就馬上跳出來阻攔,
“哎呀,你這樣弄不好!”
有一次他帶女兒出門玩,一回到家,
老婆開門就問,“怎麼這麼晚?
不是告訴你孩子要睡覺了嗎?”
再一瞥,外套居然沒有穿在身上,
老婆就發飈了
“出門前提醒了你很多遍,
要穿外套的,這麼冷的天……”
此處省略負能量800字。。。
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在老婆喋喋不休的批評聲中,
Jason感到很挫敗。。。
孩子不想帶?
呵呵,連家都懶得回。
Jason和毛豆爸吐苦水:
雖然我知道她很辛苦,
但在我眼裏,
我老婆真的有點像“負能量媽媽”!
回到家,毛豆爸和我說起這件事。
不知不覺,我也回憶起當年的我自己。
覺得負能量媽媽,大概有這麼幾個特點吧!
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1. 在“育兒”這件事情上,
媽媽的參與度過高,
不肯或不敢放手。
2. 不認可“爸爸育兒”的方式,
懷疑爸爸的育兒能力。
3. 爸爸育兒的時候,
常常忍不住提出批評。
4. 急於干預,
總是抱怨說“早知道這樣,
還不如我來呢”。
5. 當着孩子的面,
與爸爸爭執,
堅持自己的育兒觀點。
6. 混淆孩子的需求和自己的需求。
雖然我們都知道,
愛的來源和互動,
不在於物質的投入,
而在於一點一滴的積累,
在於彼此付出的時間。
這些都是忙於事業的爸爸們最缺少的。
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可是,
爲了讓父子之間天生的血緣自然上升爲天然的愛與親密,
抱怨就可以解決問題麼?
爸爸爲什麼不參與育兒?
很多時候不是爸爸不願意,
而是媽媽無形中的阻攔和潑冷水!
爸爸育兒的時候,
媽媽覺得爸爸和自己的方法不一樣,
擔心爸爸帶不好孩子,
於是便懷疑爸爸的育兒能力,寧願自己來。
爸爸可能沒有媽媽仔細,但是多試幾次,
大多數爸爸都會越做越好的。
所以媽媽要多看到爸爸的優點,
而不是爲了一件小事一味地批評爸爸。
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在支持“爸爸育兒”這件事情上,
要給到爸爸更多“正能量”,
而不是抱怨、指責、批評等“負能量”!
小滿爸爸在閨蜜羣中,
是一個招人嫉妒恨的角色。
因爲閨蜜們覺得,
能帶孩子帶的得心應手的男人,
屬於稀有物種。
可是誰家老公不是調教出來的?
這離不開小滿媽媽的鼓勵。
小滿爸有一次帶小滿出去玩,
由於沒看好,小滿摔了一大跤。
回家後,
小滿媽媽雖然很心疼,
但反而安慰他說:
“帶小孩哪有不疏忽的,
你瞧小滿玩得多開心呀!
我帶他出去從沒那麼開心過呢!”
有了小滿媽媽的鼓勵和支持,
小滿爸爸覺得越來越喜歡帶小滿了!
科學研究證明,
正能量媽媽都有如下8個特點:
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1.在爸爸做得不夠好的時候,
會鼓勵,而不是打擊。
2.主動傳授一些育兒招數給爸爸,
讓爸爸育兒“有備無患”。
3. 常常表揚爸爸的育兒表現,
和爸爸分享育兒中的趣事,
讓爸爸覺得育兒是件快樂的事。
4. 採取平等的態度,
不指手畫腳,不做過多的干預。
5. 就算觀念有分歧,
也會事後商討,
不在孩子面前指責爸爸。
6. 確信爸爸會在不同的領域給孩子帶來積極的感受和收穫。
7. 發掘爸爸的長處,
從爸爸擅長的領域開始“放手”
8. 從媽媽自己不太擔心的事情開始“放手”,
做“放鬆媽媽”!
好孩子需要培養,
好爸爸同樣需要培養。
因爲好爸爸不是從天而降的,
需要媽媽們的支持和鼓勵。
媽媽們抱怨老公不管之前,
不如找找自己身上存在的問題:
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你,真的給老公做好爸爸的機會了嗎?