在之前一次同學聚會的時候，發現一個普遍的現象，那就是體制內上班的一些同學，他們的另一半也大多都在體制內。
在之前一次同學聚會的時候，發現一個普遍的現象，那就是體制內上班的一些同學，他們的另一半也大多都在體制內。
進入體制內後，由於工作穩定，福利待遇好，社會地位高，因此在選擇結婚對象的時候，體制內的都喜歡選擇體制內的，這已成爲大家周圍的一個常見現象，也很現實。
01 體制內的婚姻，這樣的組合比較多
體制內的結婚對象，雖然說有很多選擇，但下面的這些組合比較多。
1.公務員搭配老師。很多公務員喜歡選擇老師，主要是因爲老師這份工作的時間相對寬裕，假期時間長，如果以後有了小孩，作爲教師的一方還可以方便照顧小孩。所以男方是公務員，在挑選結婚對象的時候，他們選擇教師的傾向還是很大的，遇到對方是女教師，那還是比較滿意的。
2.公務員搭配事業單位。事業編制也是財政供養人員，也算“鐵飯碗”，公務員身份的一方選擇和事業單位的一方在一起，一家人也算吃皇糧了，各方面都比較有保障。而且事業單位如果能夠評上職稱的話，工資也要高出很多。
3.公務員搭配公務員。兩人都是公務員，這個就比較厲害了，一是雙方的福利待遇相對較好，二是晉升空間相對較大，共同話題也更多，心裏上更有優越感，工作年滿30年，兩人可以同時退休。
其他的諸如教師搭配教師，事業單位搭配事業單位，也都比較多。從一定程度上來說，體制內的這種選擇，其實還是很現實的。
02 爲什麼會出現這種現象？
體制內的婚姻，出現這種現象，個人覺得主要是以下幾方面的原因：
1.傳統觀念。在很多家長看來，他們喜歡門當戶對，覺得體制內的人很有身份和地位，因此，很多家長都要求自己的子女進入體制內，如果子女進入體制內後，他們一般也會要求結婚對象是體制內的人。
2.共同話題。同在體制內，兩人的共同話題比較多，下班後，就可以聊一聊升遷、提拔、工資、車補、公積金等話題。而且在
3.心理平衡。很多體制內的人，其實找另一半還是爲了心理上的平衡。他們會認爲，我是有正式編制的人，另一半也要的工資也要趕得上我，要找一個有正式工作的才划算，
4.介紹人的影響。體制內的婚姻，很多都是通過熟人或者同事介紹的，如果介紹人在體制內工作，那麼一般也喜歡介紹一個體制內的給對方，這就導致體制內結婚的人大部分都是體制內的。
03 體制內的婚姻家庭過得怎麼樣？
體制內的婚姻，都過得怎樣呢？其實可以分兩階段來看。
第一階段，退休前
兩人是普通工作員。作爲普體制內的普通工作者，兩人都是每個月那點固定工資，沒有其他收入來源，房貸、車貸、各種人情往來加起來，花銷還是很大的，應該說，日子過得不算寬裕。 兩人有一官半職。如果兩人或其中一方有一官半職，那麼社會地位就更高，擁有的社會資源更多，更容易受到他人的尊重，工資待遇也要相對高一點，一家人的生活條件也會更好。 兩人所在單位性質。如果兩人所在單位不忙，那麼空閒時間要多點，如果兩人所在單位都很忙，那麼時間要少點，有時候也照顧不了家庭，工作時間多，幸福感相對低一點。
第二階段，退休後
如果兩人都在體制內，退休後，日子還是很好過的。退休後一般比較清閒，不用擔心工作上的事，還有退休金，不用擔心養老，不用給子女增加負擔。應該說，在體制內上班的人，最期待的就是可以退休，也正是由於退休後有保障，年輕的時候許多人才選擇在體制內上班。
體制內的婚姻，其實還有一個優勢，那就是在體制內的一般都是大學生，因此雙方的素養都還不錯，這樣的家庭對於培養和教育下一代還是很有幫助的。
體制內的婚姻在一定的時間段內還是一個比較流行的趨勢，但這種現象隨着人們職業觀念和婚姻觀念的轉變，相信會慢慢轉變，越來越多的年輕人在選擇另一半的時候，已經逐漸看輕對方的職業，更多的體現在自己的主觀感覺上。
