2018年10月發的工資按5000元起徵點嗎?按照規定，新税法個税的起徵點是5000，是從10月1日開始實施，那到底是10月份的工資按照5000的起徵，還是9月份的工資就按照5000起徵呢，2018年9月工資10月發怎麼計税呢。
2018年10月發的工資按5000元起徵點嗎
是的。
只要是10月份所得的工資收入都要按照5000元起徵點計税，所以9月份的工資10月份發，就是按照5000的起徵點。不管你十月發的哪個月工資都是從十月一號改税。
專家指出：税務主要看“實際取得”，不應和“人事歸屬月”的概念混淆。
2018年9月工資10月發怎麼計税
9月份的工資如果再9月底發，那麼依舊按照之前的税法扣税。
9月份的工資到10月份發，那就要按照5000的個税起徵點。
新舊個人所得税税率表對比：
新税法8000工資交多少税
第一步：代扣五險一金
五險一金的繳納，要涉及繳費基數和扣繳比例，由於各地區各用人單位的區別，我們在這不做詳細説明，接下來的計算，我們都以北京為例：
小金自己需要負擔的五險一金比例分別為：
養老：8%
基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元
失業：0.2%
公積金：12%
需要注意的是，五險一金中的工傷保險與生育保險，個人不用繳費，費用全部由公司承擔，這樣，小金每月需要自己負擔的五險一金費用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。
第二步：代繳個人所得税
這剩下的6221元都能拿到手嗎?別忘了，還得交税呢!
哪部分工資需要繳納個人所得税呢?
税法規定“以每個月收入額減除費用5000元后的餘額，為應納税所得額。在此基礎上，僱員對基本養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金的繳款也可減除”。
説白了，就是(工資-自己承擔的社保費用-公積金-5000)後，剩下的金額為應納税所得額，這部分的資金才需要繳税。
小金需要繳税收入部分為(8000-1779-5000)=1221元。
繳税繳多少呢?
為了調節貧富差距，按照收入的高低分檔繳税，掙得越多，繳税越多。大家無需理解什麼是“速算扣除數，只需要將自己應納税部分找到對應的税率和扣除數就可以了。小金同學的2721元在第2級，即税率10%，速算扣除數105。
小金需要繳納的個人所得税為1221×3%-0=36.63元 。
第三步：税後工資
算清了上面的五險一金和税費後，就差最後一步，計算拿到手的實際工資了。小金的税後工資=工資-三險一金-個人所得税=8000-1779-36.63=6184.37元
